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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

あなたが大学での学生生活で周囲と協力して取り組み成果を得たこと

アルバイトで「愛されるお店作り」に取り組んだ。その中で周囲と協力して取り組んだことは、働き手の意識と制度の改善だ。課題として1.リーダーがいない2.コミュニケーション不足という2点があった。1.に対しては、仲間に声をかけ、共に本社の昇進試験を受けてシフトマネージャーになった。また私自身試験を通...

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個人で力を入れて取り組み成果を得たこと

ゼミでの発表に力を入れてきた。発表は個人で行われ、企業の開示している会計情報を基に分析や提案を行っている。その中で最も意識した点は、「飽きさせない」ことだ。そのために1.分かりやすさ2.楽しさを意識した。まず1.については、発表に対し過去にどんな質問をしたか一人ずつデータを作った。1番のメリッ...

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あなたはNTT都市開発でなににチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているか

「日本の新たな魅力の創出」をしたいと考えている。私は趣味の国内旅行を通して、日本各地に足を運び、その土地ならではの良さを感じてきた。この経験から、都心の魅力向上だけでなく日本各地でその土地ごとの魅力を引き出せるような街づくりがしたいと考える。ここ数年の地方へのアクセス改善や働き方改革などにより...

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NTT都市開発のビジネスフィールドを1つ取り上げ10年後の未来に向けてあなたならどういった事業を展開してみたいか自由に述べて

住宅事業で「趣味に特化した住まい」を生み出したい。現代ではテレワークなどの働き方が容認されつつある。そういった時代の変化と共に住宅に対するニーズがより多様化していくと考える。その中で私は趣味に特化した住宅づくりを考えている。家で過ごす時間が増えることで、趣味により打ち込みたい人、新たな楽しみを...

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あなたが社会人として働くにあたり最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由に

「常に輪を創り出す」ことだ。これまでの成功した経験どれを振り返っても1人で成し遂げられたことは無い。必ず人との関わりの中で支えられ、学びを得て達成してきた。また人との関わりは、各々が相手の立場に立って考える意識を持つきっかけになる。このことはチームで取り組む際に重要なことだと感じる。周囲を尊重...

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各質問項目で注意した点

各質問何が求められているのかをよく考えて回答すること

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WEBテスト
2020年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年5月上旬
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2020年5月中旬
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2020年5月下旬
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21年卒
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【試験科目】使いまわしたので不明です　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明です　【対策方法】本選考が始まるまでに何度か受けておき、いい点数を確保することです。
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー、30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と軽く雑談をし、そのあと面接を行い、最後にもう一度人事と面談　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと① 学生時代力を入れたこと② デベロッパーの志望動機 NTT都市開発の志望動機 Wit...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターと同じ　【対策方法】早い段階から納得のいく結果を取得しておき、本選考前は使いまわした。
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【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて　【GDのテーマ・お題】学生時代力を入れて取り組んだことを1分で　【GDの手順】① エピソードを話す人 ② ①に質問をする人 ③ ①②の話を聞いて①の人柄を要約する この3つの役割をそれぞれ1分程度で任されてロールプレイングした。 デベロッパーに必要な要素...
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21年卒
二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻5分前から人事採用担当者と繋いで会話する。時刻になったら面接官に切り替わり、面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・研究内容について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・周囲と協力して何かを成し遂げた経験について ...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻5分前から採用担当の方と繋ぎお話する。時刻になったら面接官と切り替わり、面接が始まる。　【質問内容】・研究内容について ・志望動機 ・学生時代に周囲と協力して何かを成し遂げた経験について ・それを生かしてどう働くか ・入...
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社への内定を承諾したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて担当の新卒採用の方とのアイスブレイクの後に繋がれる。　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・強みを活かした経験×2 ・今までで一番苦労したことと、それを乗り越えた方法 ・留学でなにを学んだか ・志望...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半から50代の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と雑談をし、次に面接を行い、最後にもう一度人事と面談　【質問内容】大学名と名前 自己PRを兼ねて自己紹介（1分） 学生時代力を入れたこと①（すごく深堀られた） 学生時代力を入れたこと② 大学の研究内容...
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21年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とWEBチャットを繋ぎ、少しお話した後、そのあと面接官の方が合流して面接が始まる。　【質問内容】・学生時代に取り組んだ内容について詳しく ・研究内容について ・デベロッパー業界の志望動機 ・NTT都市開発の志望動機 ...
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ONE CAREERでは、NTT都市開発の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT都市開発のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT都市開発のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やNTT都市開発の企業研究をする際に役立ちます。
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