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結果通知方法 メールで

大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たこと

アルバイト先の個別指導塾で中学生の授業態度改善に取り組んだ。一部の生徒が周囲を巻き込み悪ふざけをし、教室全体が授業に不適な空気となる課題があった。これには2つの原因があった。第一に講師ひとりひとりの対応の仕方が統一されていないこと、第二に教室長が生徒を頑なに叱る態度によって生徒の学習や通塾への...

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大学・大学院での学生生活において個人で力を入れて取り組み、成果を得たこと

代表を務める学生団体において、停滞した議論を前進させるため、議論の円滑化に取り組んだ経験だ。当時の課題は、話し合いで出されたアイデアから広がりが得られず、意見の出し合いに終始して建設的な議論ができないことであった。そして原因は、各人が自身の考えと他メンバーの意見との共通点や相違点の分析が十分で...

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NTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているか

土地固有の魅力が現れる街を創り、支える仕事に挑戦したい。そして全国各地に街の賑わいを広げたい。インターンシップを通して、街のニーズと自分たちが描く理想を形にしていくことにやりがいを感じたからだ。具体的には、各都市の抱える課題と固有の特色に即した開発によって、街の魅力を増大したい。ここ数年で地方...

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NTT都市開発のビジネスフィールドを1つ取り上げ、10年後の未来に向けてどういった事業展開をしてみたいか

再開発事業において、自治体等と協働して、地域ごとに特色あるポートフォリオの拡大に取り組みたい。今後自治体の財政は厳しくなり、所有する不動産を有効活用するための開発に民間企業が介入する必要性が増すと考える。全国に開発の芽を持つ貴社の強みとの親和性も高く、少額の初期投資で施設のブランド展開を拡大で...

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社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等

互いの強みを引き出し合い、吸収し合える人間関係を大切にしたい。自分の視野を広げたり深めたりすることができ、知識やスキル獲得の契機となると考えるからである。また自分の強みを組織に還元できるようになりたいというモチベーションにもなる。社会人は限られた時間内で、こうした関係のために積極的に外部へ働き...

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各質問項目で注意した点

面接を想定し、面接官との話題を生み出すことのできる内容を心掛けた。

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インターンシップ
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WEBテスト
2020年4月中旬
一次面談
2020年5月上旬
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2020年5月上旬
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー、30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と軽く雑談をし、そのあと面接を行い、最後にもう一度人事と面談　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと① 学生時代力を入れたこと② デベロッパーの志望動機 NTT都市開発の志望動機 Wit...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて　【GDのテーマ・お題】学生時代力を入れて取り組んだことを1分で　【GDの手順】① エピソードを話す人 ② ①に質問をする人 ③ ①②の話を聞いて①の人柄を要約する この3つの役割をそれぞれ1分程度で任されてロールプレイングした。 デベロッパーに必要な要素...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて担当の新卒採用の方とのアイスブレイクの後に繋がれる。　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・強みを活かした経験×2 ・今までで一番苦労したことと、それを乗り越えた方法 ・留学でなにを学んだか ・志望...
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21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半から50代の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と雑談をし、次に面接を行い、最後にもう一度人事と面談　【質問内容】大学名と名前 自己PRを兼ねて自己紹介（1分） 学生時代力を入れたこと①（すごく深堀られた） 学生時代力を入れたこと② 大学の研究内容...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet。 はじめに新卒採用と話してから繋がれる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・ESに基づいた質問 ・学んでいる分野について ・NTT都市開発でなにを成し遂げたいか ・志望動機 ・他のデベロッパーと比...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】35名　【内定者の採用大学・学歴】上位私立大、国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（1人は人事総務、一人は自分の志望部署の役員）、人事総務の方はおそらくNTTグループ内出向で来た人なので事業についてはあまり詳しくなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と雑談、その後役員と面接をし、最後に人事面談をした　【質問内容】1分で自己紹介 志望動機 ...
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21年卒
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【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書等
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21年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIと玉手箱の対策で足りる。
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内定
21年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】使いまわしたので不明です　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明です　【対策方法】本選考が始まるまでに何度か受けておき、いい点数を確保することです。
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