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実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事の方3〜4人+現場社員1人（フィードバック時のみ）
参加学生数 20人前後？
参加学生の属性 関西の私立大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

◯◯業界にはどのような課題があり、それはオプテージのAIチャットボットを用いてどう解決できるのか
（｢◯◯業界｣はグループごとに第1希望から第3希望まで選び、他のグループと被らないよう調整）
1グループ5〜6人

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ワークの具体的な手順

対象業界の選定
業界課題洗い出し
課題を解決するAIチャットボットの活用方法の考案
提案資料作り
発表
営業の方からフィードバック

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インターンの感想・注意した点

2日間という日程で充分なワークが出来た（納得いくものを提出できた）。
また2日間に分けてワークをするので、一日目終了後に冷静になってあまり案出せなかった、などと反省し2日目に活かすことができる。日をまたいで冷静になることでいい案も出る。

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懇親会の有無と選考への影響

オンラインのインターンだったので、事前に会社からドリンクとアラカルトが届くという形で懇親会があった（グループごとに分かれてそこに人事がたまに入ってくる）。選考への影響は不明。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの参加者は懇親会まであり密に関わるが、他のグループは発表を聞く程度であまり関わりはない。
ワーク終了後に様々な部署の方を回って話ができる。結構な人数の社員さんとの関わりがある。インターン参加者から社長に質問を1人ずつするコーナーもあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

eo光の会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いい意味でアットホームな明るい雰囲気の会社

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24年卒
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ONE CAREERでは、オプテージの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオプテージのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オプテージのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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