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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事の方5人ほどに加えて、お話を聞いた社員さんは合計で10人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 大阪大学・神戸大学・関関同立・京都女子大・大経大・産近

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

法人営業体験として自社製品を特定の業界に提案するためのプレゼンを班に分かれて制作した。実際の営業チーム長の方がお客様役として参加し、プレゼンを行った。その後、お客様役の社員さんから質疑応答や簡単なフィードバックが行われた。

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ワークの具体的な手順

事前に班わけが発表されており、1日目から班に分かれてプレゼンの準備を行った。1日目の終わりに簡単にプレゼンの概要をまとめて提出し、2日目の初めに先輩社員からのフィードバックがあり、それを受けて合計3時間ほど準備を行なった後、プレゼン大会が行われた。

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インターンの感想・注意した点

10人を超えるビジネス系の社員さんとお話しする機会があり、会社への解像度を深めることができた。法人営業体験ワークも提案する業界の課題を考え、自社製品を活用できるように提案するなど、実際の営業に近い体験ができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

内々定者パネルディスカッションや先輩社員交流会、社長懇談会など社員の人と交流できる機会が多く、またどのコンテンツでも自由に質問することができたため、事業内容や仕事内容、福利厚生や社風について理解を深めることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西電力のグループ会社で製品の知名度はあるが、会社としての知名度は低い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

eo光やmineoなどの主力商品に基づく安定感と新規事業を積極的に展開する新規性・柔軟性のバランスが良い企業

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年6月下旬〜7月上旬
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エントリーシート
2022年7月中旬
個人面接
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界に対して、オプテージが開発している自動応答型チャットシステムをどのように導入すると、各業界の要望を叶えられるのか。チャットシステムを班のオリジナルの提案を行う。コンペ形式で役員の方に提案を行う。　【ワークの具体的な手順】班に分かれてアイスブレイク。その後どの業界に提案...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界に対して、自分たちのチームで何が問題視されているのかを考え、その問題をどうすれば解決できるのか、オプテージが開発したAIチャットボットを用いて解決策を考えるというものであった。最終的には役員の方に自分たちの班で考えた内容を提案するというものだった。　【ワークの具体的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品をお客様が導入したいと思えるような提案を考える法人営業体験。 まず自社製品の説明→チームで営業先として5つほどの選択肢から1つの業界を決める→社員の方に自社製品について2度ほど質問できる機会がある→ディスカッション→実際の社員の方をお客様に見立ててプレゼン開始　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エナーという企業の提供するサービスを用いて、企業が抱える悩みを見出しどのように工夫してサービスを提供するかをグループワークのお題として提示された。2日間にわたるインターンだったが、グループワークが全体の半分を占めており、最後にプレゼン資料を作成し発表するような形だった。　【...
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ONE CAREERでは、オプテージの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオプテージのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オプテージのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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