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実施日程 2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 5人程度
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

簡単なプログラミング体験、またそのプログラミングを効率的に実行するにはどうするべきかを話し合う
架空の企業を成長させるにはどうしたらいいかをチームごと話し合い、それを最終日に発表する。チームは社員の方が事前に決めていた。1チーム4人程度

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ワークの具体的な手順

1日目はプログラミングの体験と、それを効率的に実施する方法に多くの時間を割いていた。それ以外の時間のほとんどはグループワークだった。グループワークでは、最初に役割を決め、残りの時間全てをチームごと自由に決めていいと言われた。

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インターンの感想・注意した点

プログラミングをしたことがなかったので、作成段階でかなりつまずいた。他の学生は文系でもスイスイとプログラミングをできているイメージだった。
グループワークでも、どんどん意見を出す学生が多い印象を受けた。自由時間が多いので、どのように進めていくかがカギになると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一日目はほとんどグループでの活動が多かったため、関わることがなかった。2日目は、インターンのあとに質問会を設けてくださり、企業の疑問点を聞く時間があった。様々な職種の社員がいたので、各分野における疑問はすべて解消できると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

フランク

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

様々なタイプの方がいると思った。（優しい方やきびきびしているかたなど）

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ONE CAREERでは、オプテージの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオプテージのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オプテージのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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