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本選考
神戸大学 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）

◯◯部に所属し、強みである「仮説構築力」を生かしてチームのボトムアップに注力し続けた。当時、チームの状況は◯◯1部リーグ◯◯と、目標であるリーグ◯◯位以上（◯◯◯◯出場）を果たすには程遠かった。私は、課題として、控え部員の練習に対する意欲が低く、チーム全体の雰囲気を乱していることが原因だと考え...

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『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下）

街づくりを通して、その街に住む人々に誇りと感動を与えたいからだ。私の地元である◯◯駅は以前まで、個性が無く、駅から地域の衰退を感じる空間であった。しかし、◯◯年程前から、◯◯開催や◯◯◯◯の開通に伴い再開発が行わるようになった。その際、憩い空間の創出や、商業施設などの様々な付加価値が駅周辺に加...

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東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200文字以下）

開発を通じて、地域に半永久的な賑わいを提供しているからだ。貴社はお客様第一の精神で、ハード面だけでなく、その土地にあったイベントを積み重ねてソフト面の充実も図る。そうした”人の想い”や”繋がり”を重視した開発を行う貴社に身を置き、街づくりのやりがいを肌で感じたい。また、少数精鋭である貴社だから...

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あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。

（生まれた年～小学3年まで）（内気で自主性に欠ける期）
（小学4年頃～高校卒業まで）（多様な人間との関係構築を楽しむ期）
（大学入学頃～現在まで）（日々の行動が強固な信頼関係構築に繋がることを知る期）

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上記で選択した企業選びで重要視している、していない軸の理由について、記入してください。（600文字以下）

事業に他にはない強みがあることは重要視する。なぜなら他の会社と同じことをやるのは、その会社で働く意味がなく、確実にモチベーションの低下に繋がると考えるからだ。デベロッパーという職業は特に、経済の中心である東京都に多数の会社がひしめく構図だと思う。その中で、いかに他社には出せない独自の味を出し、...

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【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以内）】◯◯時代に◯◯部部長を務めた時に、同期と共に全員を巻き込みチームに主体性を持てる環境構築をし、団体戦で過去最高成績を残せたことです。 当初は先輩のトップダウンの環境に周囲も含め不満を感じ、退部者やチームに消極的意見を...
127人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、同じ時間帯に面接を受けるもう一人の学生と待機。そのあと、人事の方に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクちかの部活の経験について ・それは競技の特性か、その代が良かったかどっちだと思う？ ・今ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に待合室に連れていかれる。 面接時間になったら人事部の方が迎えにきてくださって、面接室へ。 面接の際は、人事部の方が横についていてくださる。 終了したら、人事の方と面接終わっての感想や他社の選考状況・志望度を聞か...
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内定
23年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・自分らしい写真を使って自己紹介 ・東京建物の志望動機を簡潔に →どうやって貢献できるか ・部活入部理由 ・専攻分野で活かせること ・今後の東京の街...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・趣味/研究内容/バイトについてESに沿って軽く ・壁にぶつかった経験 →どう乗り越えたか →何を学んだか ・東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業2つずつ（1分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【・これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯部で部員が主体的に練習に取り組む風土作りに注力した経験だ。目標が◯◯でありながら、主体的に技術の獲得を目指してチームに貢献しようとする部員が少なく、練習が幹部任せになっていることに歯痒さを感じていた。そこで、「主...
80人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考の面接や、内定承諾を保留している間のコミュニケーションを通して、会社の社風や人柄にとても惹かれたから。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】懇親会、物件見学など。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東早慶一工程度の大学。　【自分以外の内...
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に開始　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り。 ・弱みを表すエピソードとそれをどのように克服してきたか。 ・デベロッパーを志望する理由とその中でも東京建物に魅力を感じているポイント。 ・逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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