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これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。

◯◯として活気ある組織作りをやり抜いた。
背景としてコロナ禍で大会がなく、目標を失ったことで部員の士気が低下していた。士気の低下は練習の質や参加率の低下を生み、悪循環に陥っていた。そこで士気の向上を目的、新歓を組織作りの手段とし、新歓で大きな成果をあげることでサークルの結束力を上げようとした...

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『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。

街づくりに挑戦し、価値ある「時間」を生み出したいからだ。
なぜなら高級料理店のホールのアルバイトで料理に加え、空間や接客も含めた「時間」を店舗内で味わえることに価値があると実感しているからだ。また、コロナ禍では移動が制限されたこともあり、友人らと過ごすリアルな場での「時間」の共有に価値に一段...

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東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。

物語を創れるからだ。貴社の開発は中野の産・学・公の交流やT-PLUSなど未来の「時間」を見据え、物語を創っている。住宅はもちろん駐車場、保育など事業の幅も広く、人のあらゆる「時間」に関わり、物語を創出できる。
また、若手にも裁量があり、少数精鋭で繋がりの強い環境に魅力を感じる。全員が同じ方向...

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あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。 ※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。

（生まれた年～中学卒業まで）（独りよがり期）
（高校入学～大学1年生まで）（脱・独りよがりで視野が広がった期）
（大学2年生～今まで）（視野をより広げる期）

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上記で選択した企業選びで重要視している、していない軸の理由について、記入してください。

【重要視している軸】
2、財務・顧客基盤の健全かつ安定
安定があってこその挑戦だと考える。財務や人材的な安定がなければ、総合デベロッパーでいうソフト面の研究開発や新規事業といった事業規模の拡大はできない。また、安定は柔軟性を示す。今まで激動の社会を生き抜いて安定している会社は社会変革に対し...

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【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以内）】◯◯時代に◯◯部部長を務めた時に、同期と共に全員を巻き込みチームに主体性を持てる環境構築をし、団体戦で過去最高成績を残せたことです。 当初は先輩のトップダウンの環境に周囲も含め不満を感じ、退部者やチームに消極的意見を...
127人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、同じ時間帯に面接を受けるもう一人の学生と待機。そのあと、人事の方に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクちかの部活の経験について ・それは競技の特性か、その代が良かったかどっちだと思う？ ・今ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に待合室に連れていかれる。 面接時間になったら人事部の方が迎えにきてくださって、面接室へ。 面接の際は、人事部の方が横についていてくださる。 終了したら、人事の方と面接終わっての感想や他社の選考状況・志望度を聞か...
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・自分らしい写真を使って自己紹介 ・東京建物の志望動機を簡潔に →どうやって貢献できるか ・部活入部理由 ・専攻分野で活かせること ・今後の東京の街...
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内定
23年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・趣味/研究内容/バイトについてESに沿って軽く ・壁にぶつかった経験 →どう乗り越えたか →何を学んだか ・東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業2つずつ（1分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【・これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯部で部員が主体的に練習に取り組む風土作りに注力した経験だ。目標が◯◯でありながら、主体的に技術の獲得を目指してチームに貢献しようとする部員が少なく、練習が幹部任せになっていることに歯痒さを感じていた。そこで、「主...
80人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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23年卒
内定
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に開始　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り。 ・弱みを表すエピソードとそれをどのように克服してきたか。 ・デベロッパーを志望する理由とその中でも東京建物に魅力を感じているポイント。 ・逆...
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ONE CAREERでは、東京建物の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京建物のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京建物のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や東京建物の企業研究をする際に役立ちます。
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