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最終選考結果 1次選考通過

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 （500文字以下）

私は中学から高校までバドミントン部に所属していました。中学では朝昼晩とバドミントンに打ち込みひたすら練習をしていましたが、中学最後の大会でライバルに負けてしまいました。この敗北が非常に悔しかったため、高校でリベンジしようと自分に誓いました。高校にあがると、当初は勉強が忙しくなったり、自分の実力...

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『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。 （400文字以下）

将来性のある街づくりに携わりたいと考えたからです。現在スマートシティの検討が急速に進んでおり、近い将来にはICT技術によってその地域の問題を解決し最適な社会基盤を提供する仕組みが予想されます。具体的には店舗無人化や災害予測、リモートでの医療等が挙げられ、これらは街を形作る不動産業界においてもか...

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東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。 （200文字以下）

貴社ではすでに多様な働き方に対応したビルや緑や公園を一体化した複合施設で、安心安全快適な生活を人々に提供するノウハウを有していると思います。そのような不動産のなかでも幅広い事業領域をもち、ハード面のみならずソフト面のサービスも提供できる貴社では、ICT技術や環境問題の観点からの変化が見込まれる...

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あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。 ※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。

（生まれた年～小学校6年生まで）（勉強は真面目、遊びは活発期）
（中学一年生頃～高校三年生まで）（バドミントンに没頭&海外旅行で街を見る目が変わった期）
（大学一年生頃～現在まで）（新しいことに挑戦期）

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上記で選択した企業選びで重要視している、していない軸の理由について、記入してください。 （600文字以下）

働くにあたり社会に何らかの価値を生み出したいと考えているため、社会的に影響力や意義のある事業を展開できるというポイントは最も重要視しています。また複雑で多様化していると言われる現在、そして将来に対応すべく、企業の成長を見込めるという点も重要であると考えています。企業が成長していくことで多角的か...

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研究内容をご記入ください。（150文字以下）

ゼミで◯◯を学んでいます。企業経営にも興味があったので◯◯が企業経営に与える影響などについて焦点を当てています。

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（部活動・サークル等）活動内容をご記入ください。

平日はバドミントンやバレーボール、テニスなど様々なスポーツを行い、休日は旅行に行くというサークル

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アルバイトをご記入ください。

家電量販店でお客様をキャッチ、◯◯の料金事情をヒアリングし最適な料金プランを提案するアルバイト。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【・これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯部で部員が主体的に練習に取り組む風土作りに注力した経験だ。目標が◯◯でありながら、主体的に技術の獲得を目指してチームに貢献しようとする部員が少なく、練習が幹部任せになっていることに歯痒さを感じていた。そこで、「主...
78人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、同じ時間帯に面接を受けるもう一人の学生と待機。そのあと、人事の方に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクちかの部活の経験について ・それは競技の特性か、その代が良かったかどっちだと思う？ ・今ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に待合室に連れていかれる。 面接時間になったら人事部の方が迎えにきてくださって、面接室へ。 面接の際は、人事部の方が横についていてくださる。 終了したら、人事の方と面接終わっての感想や他社の選考状況・志望度を聞か...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・自分らしい写真を使って自己紹介 ・東京建物の志望動機を簡潔に →どうやって貢献できるか ・部活入部理由 ・専攻分野で活かせること ・今後の東京の街...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・趣味/研究内容/バイトについてESに沿って軽く ・壁にぶつかった経験 →どう乗り越えたか →何を学んだか ・東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業2つずつ（1分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以内）】◯◯時代に◯◯部部長を務めた時に、同期と共に全員を巻き込みチームに主体性を持てる環境構築をし、団体戦で過去最高成績を残せたことです。 当初は先輩のトップダウンの環境に周囲も含め不満を感じ、退部者やチームに消極的意見を...
124人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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【承諾/辞退理由の詳細】選考の面接や、内定承諾を保留している間のコミュニケーションを通して、会社の社風や人柄にとても惹かれたから。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】懇親会、物件見学など。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東早慶一工程度の大学。　【自分以外の内...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に開始　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り。 ・弱みを表すエピソードとそれをどのように克服してきたか。 ・デベロッパーを志望する理由とその中でも東京建物に魅力を感じているポイント。 ・逆...
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ONE CAREERでは、東京建物の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京建物のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京建物のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や東京建物の企業研究をする際に役立ちます。
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