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最終選考結果 1次選考通過

研究内容をご記入ください。 150文字以下

抗真菌化合物の研究を行なっている。抗真菌化合物は微生物由来の感染症に対する医薬品として利用されるが、多くはその作用メカニズムが明らかになっていない。そこで微生物を対象に試験を行い、作用メカニズムを分子レベルで解明すると共に疾患に特異的な◯◯を探索し、新たな創薬戦略を提案することが目的である。

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活動内容をご記入ください。 150文字以下

所属する軽音楽サークルでは、キーボード奏者として4年間で通算40回以上ライブに出演するとともに、1年間幹事長を務めた。幹事長の業務の一環として定期イベントの開催を取り仕切った際は、既存の集金・参加者管理の方法を一新し業務の効率化を図った。また、仕事の引き継ぎ資料のデジタル化も実行した。

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アルバイトをご記入ください。 150文字以下

個人契約の家庭教師を4年間務め、中学生1年生から高校3年生まで幅広い学年の学生を計◯人指導した。授業では生徒との信頼関係を築くことを第一に考え、同じ目線に立ちながら理解できるまで粘り強く指導を行った。結果、当時受験生であった◯人の生徒のうち◯人は第一志望に、◯人は第二志望に合格することができた。

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その他の課外活動をご記入ください。 （ボランティア、NPO、起業など） 150文字以下

◯◯や◯◯を得意とするベンチャー企業の長期インターンシップに2年間参加した。そこでは◯◯部に所属し、現場での業務をサポートするとともに、前例の無い学生インターンの増員施策の担当を受け持った。また、現在は不定期的に◯◯の普及・啓発を目的としたウェブメディアの構築に携わっている。

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趣味や特技をご記入ください。 150文字以下

趣味は携帯を持たずに知らない街を散歩することだ。目的を持たずに新鮮な気持ちで街の建物やそこに住む人々を観察し、為人ならぬ為街を想像することが非常に楽しい。
特技はキーボード演奏だ。大学から始めたにも関わらず積極的にサークルに参加し臆せずにバンドを組み続けることで、4年間で学年2位の出演数を達...

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これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 500文字以下

長期インターン先のベンチャー企業にて学生インターンの増員施策を担当し、学生対象の◯日間に渡るキャリアアップイベントを企画・開催したことだ。このイベントは、新規の学生にリーチすることを目的に他のインターン生や社会人メンバーにも働きかけて有志を募り企画を立ち上げたのだが、当初は連日イベント開催の前...

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『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。 400文字以下

空間を起点とした新価値を創造し続け、多くの人々の記憶に残るような安心とワクワクの経験を提供したいからだ。この背景には二つの経験がある。一つ目は、地元の雰囲気が駅前の開発によって大きく前向きに変化していくのを実感したことだ。二つ目は、◯◯サークルでの活動だ。コロナ流行により活動はライブ配信が主流...

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東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。 200文字以下

貴社の新価値創造のための挑戦を後押しする風土に魅力を感じたからだ。貴社は多様化する街の求められる姿を徹底的に考え続け、それらを実現するために幅広い事業領域に挑戦されているため、新たな価値創出・自己成長のためには何事にも挑戦したいと考える自分が働く最適な環境だと感じた。また、少数精鋭だからこそ社...

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あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。 ※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。 100文字以下

（生まれた年～高校1年生まで）（自分らしさを模索する期）
（高校2年生頃～大学1年生まで）（周囲に頼り、協力する大切さを学ぶ期）
（大学2年生頃～今まで）（挑戦を経て多種多様な価値観を吸収する期）

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企業選びで重要視している、していない軸の理由について、記入してください。 600文字以下

私は「奉仕の精神を体現できる環境であること」と「自分がワクワクできるような新価値創造のために挑戦できること」の二軸を重要視している。前者に関しては、先述した長期インターン先でお客様から感謝の言葉を頂けるようになった時、他人の幸せのために尽くす原動力が生まれやりがいを強く感じるようになったという...

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【・これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯部で部員が主体的に練習に取り組む風土作りに注力した経験だ。目標が◯◯でありながら、主体的に技術の獲得を目指してチームに貢献しようとする部員が少なく、練習が幹部任せになっていることに歯痒さを感じていた。そこで、「主...
78人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、同じ時間帯に面接を受けるもう一人の学生と待機。そのあと、人事の方に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクちかの部活の経験について ・それは競技の特性か、その代が良かったかどっちだと思う？ ・今ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・自分らしい写真を使って自己紹介 ・東京建物の志望動機を簡潔に →どうやって貢献できるか ・部活入部理由 ・専攻分野で活かせること ・今後の東京の街...
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内定
23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・趣味/研究内容/バイトについてESに沿って軽く ・壁にぶつかった経験 →どう乗り越えたか →何を学んだか ・東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業2つずつ（1分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以内）】◯◯時代に◯◯部部長を務めた時に、同期と共に全員を巻き込みチームに主体性を持てる環境構築をし、団体戦で過去最高成績を残せたことです。 当初は先輩のトップダウンの環境に周囲も含め不満を感じ、退部者やチームに消極的意見を...
124人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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【承諾/辞退理由の詳細】選考の面接や、内定承諾を保留している間のコミュニケーションを通して、会社の社風や人柄にとても惹かれたから。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】懇親会、物件見学など。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東早慶一工程度の大学。　【自分以外の内...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に開始　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り。 ・弱みを表すエピソードとそれをどのように克服してきたか。 ・デベロッパーを志望する理由とその中でも東京建物に魅力を感じているポイント。 ・逆...
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ONE CAREERでは、東京建物の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京建物のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京建物のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や東京建物の企業研究をする際に役立ちます。
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