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不動産・建設
イオンモール
19年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職
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ES・体験談
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】来た人順にランダムに席が割り振られて、軽く事業紹介がされた後にディスカッションを行う。終了後はフィードバックがあり、そののち詳しい事業紹介。 【GDのテーマ・お題】あらたなショッピングモールのコンセプトを決める。 【GDの手順】資料を読み、そこからターゲットなどを考えたうえでコンセプト決定...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【イオンモールのインターンシップに興味を持った理由をお書きください。】私は◯◯についてのゼミナールに所属し、まちづくりに興味があります。その中で、様々な地域でモール開発によってこれを行い、実際に利用したことがある貴社に興味を持ち、具体的な業務内容を知りたいと思いました。このインターンシップでは、近隣と一体となり大規模に行う...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たなショッピングモールをグループごとに考える。分離の比率を考えたグループ分けでった。初日にいくつかの候補地とそれに関係する資料が配られ、そこにかかれている問題点を改善することもできるショッピングモールを考え、模型を作り模造紙にプレゼン内容をまとめて2日目に発表する。3日目...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】イオンモールの概要説明→グループワーク→ワークの解説を含めたイオンモールの詳細説明 【GDのテーマ・お題】イオンモール沖縄ライカムのコンセプトを考えよ 【GDの手順】実際に存在する店舗である、イオンモール沖縄ライカムの詳細説明資料に個人で目を通す(5分)→グループでコンセプト決める(40分...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:イオンレイクタウンで実施。レイクタウンの社員の説明を受けたり、質問したりして、イオンレイクタウンについての理解を深める 2日目~3日目:1チーム5人に分かれて「新規店舗立案」のワーク。店舗のコンセプト決めやリーシング(入れるテナント決め)までかなり細かく決めていく...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はバラバラ 【会場到着から選考終了までの流れ】1タームに学生は2人。それぞれが面接官に呼ばれる。 【質問内容】今までの復習で、頑張ったことや志望動機を一通り聞かれた。かなり和やかで趣味の話もした。日本に国民の祝日を増やすならいつにするかというイレギュラーな質問もあったが、特...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】モール見学したリクルーターから再び電話がある。最終面接に向けての不安解消のための面談だろう。 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店に入って面談 【質問内容】最終面接でどのようなことが問われるか教えてくれた。とくに質問されるというよりは、リクルーターと雑談し、不安を解消するというイメージ。全く選考ではないので、イ...
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内定
19年卒
GM面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー面談より年次高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】1タームに学生は5人ほど。一旦集合し、それぞれが社員に呼ばれていく。 【質問内容】マネージャー面談では学生時代に頑張ったことがメインだったのに対し、今度は志望動機やイオンモールでやりたいことが中心。具体的にどうい...
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19年卒
マネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3、40年代のマネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1タームに10人ほどの学生が集い、3グループに分かれた。 【質問内容】学生時代頑張ったことが中心で、それに対する深堀りをされる。志望動機はそこまで深く聞かれなかった。また、事前から逆質問の時間があることを...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ここからインターン参加者は別ルートになる。次のマネージャー面談の対策としてリクルーター面談が実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】本部で働く社員と軽い面談およびモール見学が行われる。面接ではモールについての意見・感想が問われるので、その対策になる。 【質問内容】どんな企業をみているのか、なぜイオンモールを...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般的なやつ 【対策方法】特になし
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【イオンモールに入社後、どのような仕事がしたいですか?理由とともにお書きください。】地域の思いを汲んだ、生活に根差したモールの開発。なぜこの仕事か。夢を形にできるからだ。「建物という目に見える形で、快適で充実した環境を提供したい」という夢がある。「モノ」消費だけでなく「コト」消費を行える商業施設を作ると、人々が足を運ぶ、地...
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19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】有り(内定式以降) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員と女性役員。後から聞いた話だがユニークな人らしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで呼ばれるまで待機。人事に部屋の前まで連れられ、ノックして入室。面接終了後、今までの疑問点やこれからの不安点を解消する場としての人事との面談。その後解散。 【質問内容】自己紹介、...
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19年卒
GM・部長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】店舗責任者の50代男性2人。気さくな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで呼ばれるまで待機。人事に部屋の前まで連れられ、ノックして入室。面談時間は30分ほど。退室して解散。 【質問内容】特技を含めて自己紹介。どこのイオンモールを見に行ったか。「自分だったらこうするぞ」...
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19年卒
マネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(各部署の副責任者レベル)の40代男性2人。優しそうな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで呼ばれるまで待機。人事に部屋の前まで連れられ、順に入室。面談は3人で45分程度。終了後退室。人事と挨拶し解散。 【質問内容】自己紹介。学生時代の取り組み。その深掘り...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン参加者限定で社員との面談の機会が設けられる。インターン参加者でも設けられない人もいる。社員から電話がかかってきて、日程を決めて面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせ後入店。面談時間は1時間程度。終了次第帰宅を促される。 【質問内容】イオンモールを知ったきっかけ。学生時代に力を入れて...
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19年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】能力 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語10問ずつくらい、30分くらい 【対策方法】問題集
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【イオンモール入社後、どんな仕事をしたいか。またその理由は何か。】私は開発の仕事に携わりたいです。なぜならその土地にあるべきモールの方向性を打ち出し、未来の街のあり方を描くことにダイナミックさを感じるからです。近所で行われた商業施設開発では、日常生活に寄り添う普段使いの場、イベントで賑わう地域交流の場、余暇を楽しむ憩いの場...
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19年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】一般的な科目と性格検査。 【対策方法】特になし。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は少し若めの方で司会進行の役割、もう1人はある程度年配の方で、おそらく役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にロビーに集まり、しばらく待機して会場に案内される。面接後、人事の方の面談の時間が設けられている。 【質問内容】最初は自己紹介、志望理由・将来やりた...
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19年卒
GM面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はあるモールの最高責任者。もう1人は本社の経営本部の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にロビーに集まり、しばらく待機して会場に案内される。面談して解散。 【質問内容】就職活動を通した企業選びの軸。社会人になるにあたって根本的な土台が形成されているか、しっ...
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