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19年卒 総合職
総合職
No.19193 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2017年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 約60分
社員の人数 4人
学生の人数 7人×4班
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませてから自分の班の席に座り、開始時間までは自由に雑談できる。その後、GDをして、約1時間会社説明を聞いて、解散。

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GDのテーマ・お題

イオンモール沖縄の開発コンセプトを考える

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GDの手順

与えられた資料を読み込み、自分の意見をある程度まとめる個人ワークが10分。その後、GD40分。最後に、班で出した一つの結論を全体に対して発表する（各班1分）。その後、班を見ていた社員から簡単なフィードバックを受ける。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

人事から指示されてのアイスブレイクはない。開始前に自由に行う。

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プレゼン時間の有無

1分

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選考官からのフィードバックの有無

全体に対して、当たり障りのないもの。

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雰囲気

かなり穏やか。司会の人事が優しそうな印象が強いためか。

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注意した点・感想

GD対策セミナーを受講後初のGDであり、そこで学んだことを生かそうと思った。今回一番目標としたのが、「チームにとってベストな成果を出す」というもの。これまでは発言量ばかり気にしていたが、今回はなるべくみんなの意見を取り入れてベストな成果になるよう目指した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】来た人順にランダムに席が割り振られて、軽く事業紹介がされた後にディスカッションを行う。終了後はフィードバックがあり、そののち詳しい事業紹介。　【GDのテーマ・お題】あらたなショッピングモールのコンセプトを決める。　【GDの手順】資料を読み、そこからターゲットなどを考えたうえでコンセプト決定...
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19年卒
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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし
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19年卒
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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】そんなに多くなく時間も余裕があった。　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、席に案内され各グループで開始までアイスブレイクを行う。その後、ディスカッションのテーマの説明の後、選考が開始される。終了後、フィードバックが社員から行われ、休憩を挟んだ後に会社説明を受け、解散。　【GDのテーマ・お題】沖縄にできたモールのコンセプトを考える。　【GDの手順】デ...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語 算数 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIのテキストをこなす
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにグループディスカッションを行い、その後企業説明をされる。　【GDのテーマ・お題】沖縄のモールのコンセプトをきめる　【GDの手順】進め方は自由。コンセプトを決めるというものだったので、一人ずつ意見を発表し、その後全員で意見を交わす形で進めていった。だが、その後のフィードバックで役割分...
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19年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】Webテストの対策問題集
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループに座り、最初は一時間弱の企業説明。その後与えられたテーマに沿ってディスカッションをし、各チーム1分程度で発表。その後解散。　【GDのテーマ・お題】既存のモール（自分の時は沖縄ライカム）に新たなコンセプトを提案する　【GDの手順】最初に資料を各自読み込み、その後それぞれ意見...
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