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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。 】英語力の向上に最も力を入れて取り組みました。動機は、長期留学を実現するためです。初回のTOEFLiBT試験で、語学要件の80点には程遠い結果を受け、目標と実力の大きな差を知りました。しかし、諦めずに自分の課題を考え、勉強計画を定期的に見直しながらノルマを設定して継続し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【（1）学生生活で最も力を注いだこと（200字）】◯◯販売のアルバイトで、正社員以外の月間売上高1位を目指し、達成したことだ。課題は短時間勤務のため接客数が少ないことであった。1客あたりの販売点数増加が必要だと考え顧客に寄り添う接客を意識した。具体的には、丁寧なヒヤリングを行い、各々の潜在ニーズを引き出すことで、提案する商...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。 300文字以下】IT系ベンチャー企業での長期インターンにおいて、新規事業立案を担当し、大手卸売業者（東証一部上場）とコラボレーションの契約を締結しました。あるサービスサイト上で、アイデア創出に大きな課題を抱えている相手企業を発見し、「持続的なアイデア創出のためのプラット...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【趣味特技（40文字以下）】趣味はサッカーで、友人とチームを作り、切磋琢磨しながら大会優勝を目指しています。　【学生時代に注力したこと（200文字以下）】私は、新入生のサポートを目的とした自治会の活動に注力していました。中学校で委員会を運営した経験から、大学でも仲間と共に、多くの人に対してアクションを起こしたいと考え、その...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップに参加する動機（300字）】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、クレジットカードにとどまらず、その他の決済サービスを提供し、日本社会のキャッシュレス化に大きく貢献している貴社の事業内容を深く理解したいと感じたからです。私自身、最近電子マネーやクレジットカードで支払いをする機会が増え、小銭を...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください】留学先の◯◯で行った英語のプレゼンだ。語学学校の授業でプレゼンを課せられたが、誰も熱心に聞いてくれずショックを受けた。家で辞書を使いながら原稿を準備できるプレゼンは、ノンネイティブのクラスメイトが聞くには語彙が難しくなるということが原因だと考えられたが、私は英語を学びに留...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】失敗を恐れず、様々なことに挑戦しました。例えば学園祭運営サークルでは公式サイト制作チームのリーダーとして、縦長の画面からも学園祭の魅力と情報が伝わるようにスマートフォン用サイトを制作することに初めて挑戦しました。スマートフォンは画面が小さいので、◯人のチーム員とどの情報をどこに配置するか試行錯誤し...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→社員の方への質問座談会　【GDのテーマ・お題】Twitterで効率よく情報を拡散させる方法　【GDの手順】グループごとにテーマが異なり、グループで20分ほどで結論を提示する。2グループに1人の社員が担当し、参加者の発言などをチェックしていた。GDの結論や進行に関するフィード...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】ネットワーク上での取引が増加し電子決済の重要性が高まる中で、大きな未開拓マーケットのあるカード業界に魅力を感じ、電子決済という「未来の当たり前」に貢献したいと考えた。同時に、カード業界の中でも、国内金融機関初のDataRobotの導入等、常に新しいことに取り組み、業界を牽引する存在である貴社に強く惹かれた。イン...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の開催。時間帯は12：00〜17：00。1グループ10人で全体で約60人程度。課題は「MSCCの新規事業の立案」3日目に中間発表があり、中間順位発表や個別のフィードバックが行われる。5日目の最終発表にむけてグループごとに準備をする。　【ワークの具体的な手順】2日目午前...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で参加表票を提示して入場。まずはSMCCについての座学の時間が設けられる。入場の際に1〜4の机の番号を伝えられるのでそこに着席して、座学の後すぐにGDが始まる。GDが終わるとそのまますぐに解散となる。　【GDのテーマ・お題】紅白歌合戦を存続させるべきか。存続するなら改善案を、廃止するな...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：座学で三井住友カードの事業、強みを学ぶ。また、2日目以降から取り組むグループワークとは別の課題でグループワークに取り組んだ。 2日目：新規事業立案にグループで取り組む。途中途中でリラックスを促すためのクイズを全体で実施。また、信用審査部と営業部から1人ずつ社員の方に...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。】私は高校時代、県での優勝を目指してテニスしていました。私の母校にはテニス部が無かったので地元のテニスクラブに通いながら、試合に出場していました。しかし、思うように勝つことができませんでした。練習に励む日々の中で、勝てない原因が練習量にあると考えました。私は週4日で1回1....
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場の一階で社員が待機しており、案内される。GD終了後解散。　【GDのテーマ・お題】視聴率30%の番組を作るための条件とは　【GDの手順】定義決めをしっかりとした。20分という短い時間だったので、はじめにタイムテーブルを作り、それに沿うようにディスカッションを行った。1つの結論を出したあと...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生生活で最も力を入れたこと】学生生活で最も力を入れたことは野球と勉強の両立です。学生時代は生活の中心に野球がありましたが、学生の本業である勉強も怠ることなく力を入れました。野球ではチームの練習以外でもノルマを作り、課題克服のために練習に励みました。その結果、高校では春の◯◯大会で準優勝、大学では全国ベスト◯という成績を...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビックデータを渡されて、それに基づき10年後の日本の未来を想像し、新規事業立案を行った。中間プレゼン、最終プレゼンで発表の機会があり、社員がフィードバックをしてくれる。ワーク中も社員が入り、アドバイスもしてくれる。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明会やアイスブレイク...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→社員の方への質問座談会　【GDのテーマ・お題】投票率をあげるための効果的な方法　【GDの手順】各チームごとにお題が異なり、チームで20分ほどで結論を提示する。チームにひとり社員がついて、参加者の発言などをチェックしていた。GDの結論や進行に関する言及はなく、時間終了になった...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】市場拡大の余地があり、キャッシュレス社会の実現を目指すカード業界の可能性に惹かれています。現金主義だった私が、大学にはいってからキャッシュレスの安全性に気づいた裏には、新規決済技術の戦略に努める貴社の挑戦があったのだと感じます。利便性だけでなく、社会的意義をも提供する貴社の活躍を見たいです。　【学生時代にがんば...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの新しい事業を6名ごとのチームで考えて、最終日に発表するという内容。最終プレゼンテーションは人事面接官が来て、優秀なチームには景品があった。社員の方との座談会や、交流会の時間も設けられた。　【ワークの具体的な手順】30分ほどで簡単な新規事業を考える練習をしたあ...
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三井住友カードの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 15年卒
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