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19年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.14593 インターン / エントリーシートの体験談

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19年卒
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インターンシップ選考
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提出期日 2017年6月18日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

志望動機

市場拡大の余地があり、キャッシュレス社会の実現を目指すカード業界の可能性に惹かれています。現金主義だった私が、大学にはいってからキャッシュレスの安全性に気づいた裏には、新規決済技術の戦略に努める貴社の挑戦があったのだと感じます。利便性だけでなく、社会的意義をも提供する貴社の活躍を見たいです。

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学生時代にがんばったこと

留学先の留学生フェスティバルで、日本ブースの代表を務めました。話し合いは、言語が入り混じる状態であり、全員で情報の共有ができておらず、わからない参加者が気持ちよく活動できていないという課題がありました。そこで私は、全員で協力して準備をするためには、言語の改善が最優先だと判断しました。そして、両...

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各質問項目で注意した点

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年7月上旬
グループディスカッション（GD）
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関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で参加表票を提示して入場。まずはSMCCについての座学の時間が設けられる。入場の際に1〜4の机の番号を伝えられるのでそこに着席して、座学の後すぐにGDが始まる。GDが終わるとそのまますぐに解散となる。　【GDのテーマ・お題】紅白歌合戦を存続させるべきか。存続するなら改善案を、廃止するな...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→社員の方への質問座談会　【GDのテーマ・お題】Twitterで効率よく情報を拡散させる方法　【GDの手順】グループごとにテーマが異なり、グループで20分ほどで結論を提示する。2グループに1人の社員が担当し、参加者の発言などをチェックしていた。GDの結論や進行に関するフィード...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場に案内され、テーブルに着席してGD選考について短い説明を受ける。終了後退出。　【GDのテーマ・お題】イタリアレストランの新店舗を建てるならどこが良いか。　【GDの手順】前のスクリーンに各班のお題が示され、その後は各テーブルの学生に進行が任される。制限時間が与えられ、その中でグルー...
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19年卒
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【対策方法】市販の教材を何回も解く
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場に集められ、その後に席を割り振られる。　【GDのテーマ・お題】企業の内部を知ってもらうにはどうすればいいか？　【GDの手順】チームによってお題が異なっていた。いわゆる一般的なグループディスカッションで、時間配分を決めて、アイデアを出して、詳細を詰めていくような手順である。対策のし...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後掲示板の案内に沿って入室。そこで点呼が行われ、呼ばれた順で別室に移動。　【GDのテーマ・お題】LINEに代わる新しいものを提案せよ　【GDの手順】「会社説明会」 GDの直前に簡単な会社説明会が行われます。カードビジネスを紹介する内容でした。 「グループディスカッション」 2...
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【学生時代に頑張ったこと】失敗を恐れず、様々なことに挑戦しました。例えば学園祭運営サークルでは公式サイト制作チームのリーダーとして、縦長の画面からも学園祭の魅力と情報が伝わるようにスマートフォン用サイトを制作することに初めて挑戦しました。スマートフォンは画面が小さいので、◯人のチーム員とどの情報をどこに配置するか試行錯誤し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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同志社大学 | 文系
【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください】留学先の◯◯で行った英語のプレゼンだ。語学学校の授業でプレゼンを課せられたが、誰も熱心に聞いてくれずショックを受けた。家で辞書を使いながら原稿を準備できるプレゼンは、ノンネイティブのクラスメイトが聞くには語彙が難しくなるということが原因だと考えられたが、私は英語を学びに留...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友カードの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友カードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友カードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
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    • 基幹職（オープンコース）
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  • 20年卒
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    • 基幹職（オープンコース）
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  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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