職種別の選考対策
年次：
19年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.15084 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
2017年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1グループ1人 |
| 学生の人数 | 1グループ10人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付で参加表票を提示して入場。まずはSMCCについての座学の時間が設けられる。入場の際に1〜4の机の番号を伝えられるのでそこに着席して、座学の後すぐにGDが始まる。GDが終わるとそのまますぐに解散となる。
GDのテーマ・お題
紅白歌合戦を存続させるべきか。存続するなら改善案を、廃止するなら代替案を提示せよ。
GDの手順
25分間のグループディスカッションで、終了後のプレゼンは無かった。議論を始める前に1分間一人一人で無言で考える時間が設けられる。特にルールや制約は無かったので、オーソドックスなグループディスカッション選考であったと言える。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
SMCCを理解するための座学があった。
雰囲気
グループディスカッション形式の選考に慣れた様子の学生が多かった。
タイムキーパーや、議論の流れ、時間の割り振りはすぐに済ませ議論に入った。テーブル中央に白紙が数枚用意されるのでそこに結論をまとめて終了。
注意した点・感想
前に出てリーダーシップを取るタイプではないので、聴き役に徹した。また、長くまとまっていない発言に関しては制限時間の兼ね合いもあるので「それって、こういうことだよね」と遮って全員が意見を共有できるようにしていた。
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