17年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.3624 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で2〜3人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 関西の大学が多かったように思います。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1班6名でグループ分けは企業側に決められていました。会社説明、事業戦略の立案を考えるワークでの業界理解、新規事業立案のグループワークという流れでした。毎日班のメンバーの良かったところ、悪かったところを伝え合う時間がありました。
ワークの具体的な手順
テーマ設定→現状分析→ターゲット設定→具体的な事業内容の設定というような流れで行いました。
インターンの感想・注意した点
カード業界の理解不足もあり、この会社がやる意義を見出すことができる事業内容を考えるのが難しかったです。社員の方はとても優しく、質問には親身に答えてくださいました。学業やアルバイトの都合で早退等の融通も利かせてくれるようでした。金融業界を志望している学生が多く、金融業界に興味がある方であれば、情...
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターはつきませんでしたが、人事の方が常に会場にいてくださり、質問には親身に答えてくださいました。基本的にグループでの行動になるのに班のメンバーとは親密になれるのではないかと思います。最後の新規事業立案のワークは時間が足りず、会場外で残ってご飯を一緒に食べながら作業をしたりしていました。
インターン後の交流の内容
人事の方からの社員紹介の案内がメールで届きました。OB訪問をさせてもらえるようなものでした。私はこちらを利用しなかったので選考への関与の有無はわかりませんが、志望するのであれば利用しておくにこしたことはないかと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界全般ですが、堅いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は優しい雰囲気の方が多いように感じました。かといって穏やかな雰囲気ではなく、メリハリをつけて働かれている方が多いのかなと思いました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り