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17年卒
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インターンシップ選考
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【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内）】1、社会を大きく変える電子決済の仕事に魅力を感じた 2、実際の業務に直結する課題を解決する中、自分の限界を挑戦したい 3、社員がどのような雰囲気で働くか、自分がどのように努力をすべきかを知りたい　【学生時代に力を入れたことに...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内）】私が貴社のインターンシップに申し込んだ理由は、貴社のインターンシップがカード業務を知ることができ、またグループディスカッションなどを行いながら、新規事業立案ワークに真剣に取り組めるものであるからです。　【学生時代に力を入れたこと...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと（300文字以内）】私はチームをまとめることに力を入れています。中学生・高校生の6年間は水泳部でリーダーとして部をまとめ全国大会に出場しました。大学でもリーダーの経験を活かし、ゼミ長を努めています。その中でも私は組織力の最大化を一番に考えています。最初はゼミ生皆が受身であるという問題がありましたが...
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17年卒
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本選考
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【趣味、特技をご記入ください。 40文字以下】趣味は、綺麗な夜景や海、川、星、空を見ることです。特技は、人を笑わせることです。　【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（ 400文字以下）】私は、67年の歴史を持つテニスサークルの運営幹部として、時代に沿ったサークル作りに最も力を注ぎました。私のサークルは、3年...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】淀屋橋の関西本社ビルに着くとエントランスで列に並んで時間になったら受付を行う ↓ 受付が済んだ人から会場にエレベーターで上がる ↓ 社員の指示に従いグループに分かれて簡単な会社説明および選考のグループディスカッションを行う ↓ 選考終了後はその場で各自解散　【GDのテーマ・お題...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと　【各質問項目で注意した点】志望動機についてはその業界に興味を持った理由と企業の事業内容について深く知りたいという事が伝わるように書いた 学生時代に力を入れて取り組んだことについては自分が自信をもって話すことが出来る内容を書いた（話を作ることは一切しなかった）
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に会社に関する具体的な説明、業務理解ワーク 2日目に先輩社員との懇談会、業務理解ワーク、グループの親睦を深めるための簡単なGD 3日目～5日目三井住友カードのもつもので出来る新規事業立案 3日目に中間発表と順位付け 5日目に最終発表と順位付け　【ワークの具体的...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場→1班6〜7人で会社説明&GD　【GDのテーマ・お題】子供にさせるスポーツは何が良いか　【GDの手順】役割を決め、まず子供の年齢を定め、その後何のためにスポーツをするのか…というアイデアだしを行った。それらに当てはまりそうなスポーツを列挙しいくつか挙げたスポーツの目的やメリット、...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】・三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内） ・学生時代に力を入れたことについてご記入ください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】ESもあまり出していない時期だったため、推敲されていない内容であったが、志望動機は自分の企業へのイメージと実際とのズ...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「カードを使って（2020年における）新規事業を考案する」のが最終プレゼンの目標であった。 初日はオリエンテーション。カード業界についてのレクチャー。 2日目から4日目はテーマにそってグループワーク。 2日目はプレゼンに慣れるための、百貨店の売上を上げるための施策に...
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内定
17年卒
面接　一時から三次まであるが相手の人物が変わるだけで同じ内容
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性総合職の方 すごく気さくな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に呼ばれるまで待機し、面接後解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと どうしてこの会社を知ったのか どんな会社を受けているか 何の研究をしているのか その研究で課題や困難はどんなものか 今...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】10人程度のグループに分けられてディスカッション 終了後即解散　【GDのテーマ・お題】大統領選挙でエリートの対立候補を下して当選するには　【GDの手順】30分ちょっとの時間を与えられて漠然とテーマについて話し始めた。特に発表等もなくただ時間内にグループとしての意見をまとめるだけでよかった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】簡単な会社説明会の後に、5人の社員の方に懇談会のような形式で仕事等の様々な話を聞いた。社員の方々の年次は1から7年目まで。元人事の方の赤裸々な話を聞くことができた。　【感想】この時点では誰も落とされておらず、本当に選考には関係がないように感じた。会社のプラス面もマイナス面も正直に話していただいて好印象を持った。また...
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】31人（西日本）　【内定後の拘束】まったく拘束はない　【自分以外の内定者の所属大学】関西大学 同志社大学 京都大学 広島大学 滋賀大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】懇親会が4回ある
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場→1班6〜7人で会社説明&GD　【GDのテーマ・お題】会社の事業とは関係ない「東京五輪に向けたインバウンド施策を考えよ」といったテーマだったと思います。　【GDの手順】時間は20〜30分で短めでした。どの立場から、どの層をターゲットにして考えていくのか定義付けが大事でした。初めに...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】志望動機（100字）、学生時代頑張ったこと（300字）、課外活動について（20字）、TOEICスコア　【各質問項目で注意した点】よく言われていることですが、「結論→目標→目標に向けて具体的に頑張ったこと→結果→学んだこと」の流れで書きました。字数が少ないので簡潔に書くことを意識しました。
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班6名でグループ分けは企業側に決められていました。会社説明、事業戦略の立案を考えるワークでの業界理解、新規事業立案のグループワークという流れでした。毎日班のメンバーの良かったところ、悪かったところを伝え合う時間がありました。　【ワークの具体的な手順】テーマ設定→現状分析→...
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内定
17年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室に案内→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、自分の弱みとそれをどう改善していきたいか、卒業までにやっておきたいことについて一人ひとり順番に質問された。質問の順番は質問ごとに変わった。iPadを...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前順にグループ分け→広い部屋に全員が案内される→その場でテーマ発表→20分GD→終了　【GDのテーマ・お題】当社に優秀な人材を確保するためにはどうしたらいいか　【GDの手順】前提として新卒採用に絞るか中途採用も含めるかを確認→「優秀な人材」とは何かを定義→その中でも「当社」にはどの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】簡単な説明会の後に社員との座談会。学生20人ほどに対して社員1人。　【感想】学生の数に対して社員の数が少なすぎたため、あまり詳しい話を聞けなかった。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】70人程度
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき待機。時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】学校をつくるとしたらどのような制服にしますか。　【GDの手順】各自2、3分で自分なりに考える時間が与えられる。その後グループでの議論に移っていった。まずはどのような学校なのかという定義付けから始め、その学校に合う制服...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代に力を入れて取り組んだこと 志望動機　【各質問項目で注意した点】学生時代に取り組んだことに関しては、結論ファーストを意識し、課題、取り組み、成果が分かりやすいような構成にした。 志望動機は、このインターンで自分は何を得たいのか、なぜそのように思うのかを書いた。
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションと業界研究。アイスブレイクから始まり、カード業界についてのレクチャーを受ける。 2日目から4日目はグループワーク。課題の内容は「カードを使って新規事業を考案せよ」だった。 最終日にプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】まず、PEST分析を...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループ分け→会社説明→インターンシップ説明→選考→解散　【GDのテーマ・お題】自動販売機を新たに設置するとしたら、どこに設置するか　【GDの手順】初めにタイムテーブル設定と書記・タイムキーパーを決定した。その後自動販売機を設置する目的を飲料メーカーの売り上げアップと設定し、設置場所の案出...
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三井住友カードの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
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    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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    • 基幹職（オープンコース）
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  • 20年卒
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