職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職群
総合職群
No.207734 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職群
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人。計6人ほど |
| 参加学生数 | 1チーム6人で、約40人 |
| 参加学生の属性 | 様々。早慶MARCHのほか、地方大など。 |
| 報酬の有無 | ギフト券を事前にもらえる。開封は当日まで禁じられている。総額4500円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JCBとして新たに参入する国を選択し、そこでの新規事業を立案するという課題。まず国を決めてメンターの社員の人や他の社員の人と話し合ったあとに、具体的な新規事業を検討する。必ずしもカード関連でなくていいが、JCBとして創出する意義などは必要。
ワークの具体的な手順
事前にメンバーが集まり、参入する国の仮決めを行う。これはインターン初日に発表があるため、複数回集まったりする所もあった。インターンでは、まず国を決めてそこからその国で行う事業を立案した。最終日は発表と懇親会に充てられるので、作業日は事前ワーク＋2日。
インターンの感想・注意した点
課題の量が多く、事前にメンバーと話す機会があったため、そこでお互いの人となりを知りつつ、どう進めていくかを軽く考えていた。また、課題の範囲が広く自由度も高いので、自分は意見をまとめたり論理づけたりする事を意識した。
懇親会の有無と選考への影響
本選考のフローが面接残り二回からになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンバーとは事前にも話すうえ、毎日互いに振り返る時間があるためかなり親密になる。社員の方も、他のグループのメンターであっても相談などができるためかなり関わりやすい。また最終日に懇親会があり、そこでは選考関係ない本当の雑談会という形式なためより仲も深めやすい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、陽気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、面倒見が良い
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