職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職群
総合職群
No.204006 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職群
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 事前ワーク＋3日間 |
| 参加社員数 | 1チームにつき1人、その他サポート役社員複数 |
| 参加学生数 | 1チーム6人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上がメイン |
| 報酬の有無 | 数千円分のギフトカード |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前ワークの内容として、新規進出先の国の策定を行う。個人で気になる国をピックした後にグループで意見交換をし、国の課題策定と発表資料の作成を行う。
本ワークでは、まず事前ワークのプレゼンを行う。順位もつく。
その後、選定国の理想と課題のギャップを見つけ、そこに対して新規事業の考案を行う流れ。
ワークの具体的な手順
ワークと社員FBを繰り返す。場合によっては議論が白紙に戻るため、常に進捗のすり合わせが必要。
インターンの感想・注意した点
国の選定がかなり重要になる。市場規模、人口、成長率、キャッシュレス普及率などを総合的に加味した上で、なぜその国でなければいけないのかを考える必要がある。
ここで安易な選定をすると後々議論が白紙に戻る可能性が高い。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の電話番号が共有され、いつでも連絡が取れる環境にあった。
ただ、建設的な意見を頂けたかというと、少し疑問が残る。
新規事業の収益性や妥当性よりも、その国で描いた理想に近づけているかを強く求められた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、真面目
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