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25年卒 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
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最終選考結果 1次選考通過

チャレンジングな目標を立てた経験とその背景について（500字）

私は、軟式テニスサークルの活動で、新規イベントの企画に挑戦した。イベント運営チームの代表を務めていた私は、初心者と女子メンバーの参加率が低いという問題に気付き、アンケート調査から、「メンバー間の交流不足によるモチベーションの差」と課題を特定した。そこで、「学年の壁を越えた縦割り班での団体戦」の...

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チームで協力して課題に取り組み、その中で自身が担った役割と集団に与えた影響（500字以内）

私は、焼肉店のアルバイト活動で仲間と共に、職場内の課題解決に取り組んだ。100席を超える大型店舗でホールスタッフのリーダーを務める私は、繁忙時間にミスが重なり、対応が後手に回るという課題を感じていた。そこで、年長者で話し合う機会を設け、原因を「仕事に不慣れな後輩に十分な指示が届いていないから」...

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働く上で大切にしたいと考える軸（500字以内）

私は、働く上で、座右の銘である「他者貢献」の意識を最大限に発揮したい。幼少期から、「観察眼」に優れ、人や環境の些細な変化に気付くことができた。友人の困り事を発見し、率先して救いの手を差し伸べた時には、自身を誇らしく思った。同時に、周囲の方々からの「信頼」を獲得することができ、「好きなことで生き...

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自己PR（1分程度）

私のキャッチコピーは、「空飛ぶリーダー」です。「視野の広さ」と「行動力」を活かした課題解決能力に自信を持っています。幼少期から、人や環境の些細な変化に気付くことで、周囲からの信頼を獲得し、組織の先頭を務めてきました。大学生活では、2つのリーダー経験において、この強みを発揮しました。1つ目は、軟...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではない人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれました。　【質問内容】自己紹介 モチベーションの変化の要因（人or自分） モチベーショングラフの中で一番影響が大きかったこと 人をまとめる際に意識していること なぜ今の大...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら人事に案内されました。　【質問内容】1分以内で簡単に自己紹介 自己紹介の中で興味を持たれたことから深堀り 家族に何と言われるか 部活をやっている中で面白かったこと デベロッパーを志望してい...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良く、自分のことを最も評価してくださっているように感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】まだ分からない。　【内定者の採用大学・学歴】東京の学生が多いようには感じた。学歴層は幅広いと思われる。　【自...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分ほどでした。　【対策方法】青本を解いたり、何度もテストを解いたりして何度も練習をしました。
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25年卒
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/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】① 総合職 様々な地域での街づくりに挑戦したいからだ。幅広い地域、職種に挑戦することで、自身の視野を広げ、そこでの経験を生かし人々のニーズを捉えた街づくりをしたいと考えている。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【ご選択された職制（全域型）での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】海外留学や文化人類学の研究を通じて身につけた「多様な立場の人々と良い関係を構築する力」と「ニーズを探る力」を、貴社の地方や海外の都市の街づくりにおける＜人起点＞の課題解決に生かすため。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】様々な地域での街づくりに挑戦したいからだ。幅広い地域、職種に挑戦することで、自身の視野が広がり、そうした経験が、人々のニーズをしっかりと捉えた街づくりにつながると考えている。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【応募する職制を1つ選択してください。 【希望職制】 総合職（全域型） 総合職（地域型）】総合職（全域型）　【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】幅広い地域、職種での経験により自己をレベルアップし、より豊かな社会を創ることに貢献したいため。また、日本で培ったノウハウを活かし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人、進行役の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生3人が集まりその後面接。面接の後は1人ずついつもの人事と面談。内定の場合はその際に言い渡される。　【質問内容】・なぜ他社の選考に落ちたと思うか？ ・なぜそのアセットをやりたいか？ ・弊社の社員として海...
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25年卒
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立教大学 | 文系
【ご選択された職制（総合職（地域型））での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】東京へのこだわりがあるためです。現在東京は一極集中が進む一方で、災害や環境に関する大きな問題を抱えているため、東京を魅力ある大都市に生まれ変えたいという想いがあります。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村不動産の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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  • 25年卒
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    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 22年卒
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 21年卒
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  • 17年卒
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