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No.349605 本選考 / 一次面接の体験談

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大学非公開 | 文理非公開
2023年7月下旬
一次面接
2023年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom参加後すぐ開始

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質問内容

・自己紹介：お互いに軽く自己紹介をした
・学生時代に力を入れたこと
・学生時代に力を入れたことの中での挫折経験
・挫折経験をどのように乗り越えたのか
・トライグループの志望理由
・トライにおける希望職種
・就活の軸
・他に受けている業界、企業について
・将来やりたいこと

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雰囲気

柔らかい雰囲気、話しやすい空気だった

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことについては、しっかりと志望理由につながるようなエピソードをチョイスした。
また、志望理由については教育への興味を明らかにしつつ、その中でもトライグループどんなところに惹かれているのか詳細に話した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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二次面接
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西のエリアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第、受付の方に案内される。　【質問内容】学生時代力を入れたこと チームで活動した経験 志望動機 入社後歩みたいキャリアに関して　　　　　　　　　　　　　 他社と比較してトライである理由　　...
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ONE CAREERでは、トライグループの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 25年卒
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    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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  • 22年卒
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    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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