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21年卒
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インターンシップ
実施日程 2020年1月下旬
実施場所 関西支社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で1人
参加学生数 3人
参加学生の属性 文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

世の中にある教育・人材に関係する課題を思いつくだけ挙げていくワークがあった。目標は30個以上挙げること。二つ目として、挙げた課題を分類して、大元の課題は何なのかを整理し、発表するワークがあった。

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ワークの具体的な手順

3人でポストイットに課題だと思うことをひたすら書いていく。そのポストイットを貼り付け、二つ目のワークを行った。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップを通じて課題解決力を身につけるワークなので、現状の課題解決力がなくても大丈夫のように思えた。ワークの趣旨を理解して、参加者とどれだけ協力的に取り組めるか、その姿勢が見られていたのではないかと考える。

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インターン中の参加者や社員との関わり

とてもフランクな雰囲気だった。少人数なので、アイスブレイクの自己紹介の時間も長く取ってくれて、リラックスした状態でワークに参加出来た。社員さんも気さくな方で、最後の質問時間ではどんな質問でも答えて下さった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い、しっかりした人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランクな雰囲気。

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ONE CAREERでは、トライグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトライグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トライグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
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