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24年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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24年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で10人ほど
参加学生数 6人×12チームで72人ほど
参加学生の属性 旧帝、早慶、MARCHレベル

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人ぐらいのグループとなって分かれて基本的にそのメンバーでワークに取り組んだ。「離島に電線を引く」という内容で予算や地形に制限がある中で、どのエリアにどのような種類の電線を引いて最適化するか、という内容であった。

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ワークの具体的な手順

チーム分け
↓
各自でワークを進める
↓
社員さんからフィードバック

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インターンの感想・注意した点

具体的に業務内容を理解することができた。電線1本を引くのにも、多くのことを考える必要があり、見る目が変わった。発言をあまりしていない学生も数人見受けられたため、発言を促して議論を活発化させるよう意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループで基本的に進んでいくため、同じグループの学生とは話す時間は多かった。また、社員さんからフィードバックを頂く時間の際に、軽く座談会のような形式で話す機会もあった。他の学生たちや社員の方との交流はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

生活に関わる重要な仕事をしているイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務が多様化しており、多様な事業を展開している企業。

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ONE CAREERでは、NTT西日本の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 21年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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