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IT・通信 NTT西日本
24年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.278168 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 10名以上
参加学生数 1チーム5～6名
参加学生の属性 不明。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップでは地域の開発などを行うゲームをグループ対抗で行いました。技術開発やトラブルなど、実際の仕事を意識した要素がありながら、考える必要のある条件や情報がおおくハードなゲームであったように感じました。

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ワークの具体的な手順

はじめに業界や当社の事業領域、事業内容について詳細な説明を受け、イメージの解像度があがりました。その後にグループワークを行い、ハードな内容でしたが充実しており楽しかったです。

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インターンの感想・注意した点

グループワークが行われるので、その中でのチームメンバーとの協調と、主張のバランスをうまくとることです。自分の考えをしっかり主張して貢献しながらも、チームメンバーとの丁寧なコミュニケーションを意識しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでのゲームを運営するために、直接社員の方に対してゲームの選択を伝える必要があり、多くの社員の方々が裏で動いてくださっていました。また、最後には座談会として質疑応答をできる機会もありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、まじめな印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

技術力がある、仕事の規模が大きくやりがいがある印象

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
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    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 16年卒
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