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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2022年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 約50人
参加学生の属性 関西の大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2種類あった。新事業を設立するために、地域の人の理解を得る為に、各ターン行動を決めていくワークとヒアリングした内容を元に市長役の社員に事業を発表するワーク。前半はゲーム形式で進み、内容も軽いが、後半は発表もあるので難易度に少々落差がある。

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ワークの具体的な手順

前提確認、現状分析、打ち手、打ち手評価、まとめ、資料作成

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インターンの感想・注意した点

インターン後に優秀者だけのインターンが開かれる為、選考要素がある。そのインターンに参加した学生にはメンターがつき3月中に選考が終わる。そのため、ワーク中はチームの中での立ち位置を意識し、積極的な発言を行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

班のメンバーとはかなり仲良くなり、ワーク後にはお互いにダメ出しをし合う時間も設けられる。メンターの方とはあまりワーク中話すことはないが、議論の様子を見守ってくれていた。一貫して、和気藹々とした雰囲気でワークを進めるのが大切だ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

通信大手

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

通信大手と控えめな社員が多い。

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24年卒
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
    • 総合職（エキスパートコース/法務）
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（エキスパートコース/財務）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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