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IT・通信 NTT西日本
24年卒 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
No.298382 インターン / インターンシップの体験談

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24年卒
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インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 座談会も含めて10人ほど
参加学生数 100人
参加学生の属性 旧帝・地方国公立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の県を対象にその地域の課題を、NTT西日本の業務内容を用いて解決できないかを2日間考える。2日目にチームごとにコンペを行い優秀賞を決める。

とてもボリュームが多く、やりごたえのあるグループワークであった。

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ワークの具体的な手順

話し合い→施策立案→資料作成→発表

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インターンの感想・注意した点

Goaでは非常にやることが多く、時間に余裕がない。そのため、次何をするのか、何時までに何を終わらすのかというチームでの目標を常に立てて、ワークが時間までに間に合うように心がけた。自分は話合いが得意な方ではないため、活躍できるところでは積極的に話し合いに参加した。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者は長期インターンへの案内がくる

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会の時間がかなり長めに取られており、社員の方との交流は十分にできた。参加学生との交流については、チームメンバーの人とお互いにFBを行う時間が設けられ、他の人からの自分の評価を聞くなど情報を交流することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事に情熱を持った社員が多い企業

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT西日本の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT西日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT西日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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    • 総合職（技術系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（オープンコース）
    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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    • 総合職（エキスパートコース/セキュリティエンジニア）
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    • 総合職（事務系）※ 総合職（オープンコース）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
    • 総合職（エキスパートコース/DX）
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  • 22年卒
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    • 総合職（エキスパートコース/ビジネスデザイン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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