職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.368250 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2023年7月中旬
グループディスカッション(GD)
2023年7月中旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間半 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し、全参加者に共通の説明を行ったあと、各グループブレイクアウトルームに分かれて選考開始
GDのテーマ・お題
NTT東日本が現在注力している分野に関するお題でした
GDの手順
ブレイクアウトルームに入室したあと、アイスブレイクで各自自己紹介を行い、その後にお題が出され、議論を行い、答えを出すという流れだった。最後に社員の前で与えられた制限時間で代表者が発表し、軽いフィードバックを頂き選考が終わった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
3分程度、口頭のみで発表時間があった
選考官からのフィードバックの有無
良かった点とこうした方がいいという内容をいただきました。
雰囲気
素敵な学生方に恵まれ、穏やかに議論を進めることができ、正味誰が受かっても納得できる選考だった
注意した点・感想
基本的にグループディスカッションの流れはどこの企業でも同じだと考える。その中でも、NTT東日本だからこそできるソリューション提案というところを心がけて、事前にNTT東日本について企業研究を行うことでグループ内で優位性を持つことができると考える。
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