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No.366434 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2023年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2023年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分間
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室後、自己紹介して雑談する時間が設けられた。そして、GDを45分で行い3分間で発表して最後にFBをされる流れだった。

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GDのテーマ・お題

東日本の強みと新規事業の立案

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GDの手順

人事の方がお題を発表し、スタートと言われはじまった。画面共有は特に使わず口頭で常にやり取りをした。そして、45分のGDとは別で発表があるので誰がどういう順番で発表するかの分担もこの時間で決定するようにした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

各自、自己紹介して雑談をした。

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プレゼン時間の有無

3分間で発表

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選考官からのフィードバックの有無

よかったところ、もっとこうするとよくなる点に関してFBを頂いた。

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雰囲気

穏やかな雰囲気だはあった。初めてGD選考に参加をする方も多く慣れていない方も多かった。

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注意した点・感想

まずは、自分の発言数が落ちないようにすることを徹底しました。加えて、発言できてないチームメイトがいたら話を振るようには心掛けました。ファシリテーターだったため周りの意見を大切にする姿勢は意識していました。

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参考にした書籍・WEBサイト

東日本の新卒採用ホームページ

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10人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私の強みは代表として◯◯サークル変革に取り組んだ際に得た、課題解決・分析力である。就任当時、大規模企画実施という大目標に対して規模が以前の1/10...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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10人の方が「参考になった」と言っています。
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27人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300字）】強みは【ハングリー精神】だ。◯◯で全国上位を目指した経験からこの強みを得た。7歳で◯◯を始め、中学校では全国大会に出場し強豪高校に入学したが、周りのレベルが...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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