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No.362115 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2023年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

NTT東日本に関するお題でした。

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GDの手順

はじめに、ブレイクアウトルームにてアイスブレイクの時間が15分あるので、雑談をして緊張を解きます。次に、お題が発表され面接官の方の指示の下にディスカッションを進めるという流れになります。最後に3分間で面接官の方にチームとしての結論を発表して終了です。人数が7人と多いので、話す量には気を付けると...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

最初の15分ほどはアイスブレイクの時間が設けられます。ここでメンバーの名前を覚えてしまいましょう。

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プレゼン時間の有無

最後に3分間で面接官の方にチームとしての結論を発表する時間があります。資料の投影などはありません。

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選考官からのフィードバックの有無

GDのGoodとMoreが伝えられました。

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雰囲気

穏やかに議論はできますが、選考されているということもあって緊張感もありました。

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注意した点・感想

基本的なGDの流れを知っている、積極的に議論を進めることができる、短い時間で端的に意見を述べる、決して相手の意見を否定しないなど、当たり前のことを落ち着いてできれば問題ないと思います。NTT東日本について企業研究を行ってから臨むと有利に話を進めることができるかなとも思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、NTT東日本の2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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