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年次：

IT・通信 NTT東日本
23年卒 技術系総合職 ※総合職へ統合
技術系総合職 ※総合職へ統合
No.256135 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
2022年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

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GDのテーマ・お題

どのNTT東日本の子会社（eスポーツ、アグリカルチャー、アート）に出向するかを決めてその中でどんな新規事業を行うか。また、メンバーの強み弱みを共有し役職を決める

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GDの手順

始めにテーマの説明及び注意事項の説明があり、その後にディスカッションが始まる。司会や書記などの役割をつくるかどうかは各々のチームで判断。時間は45分で画面共有は禁止。ディスカッション終了後代表者が3分程度で発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者が3分間の発表

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なフィードバック

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雰囲気

おだやか

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注意した点・感想

積極的に議論の中に入りつつも、主張を押し通さないように意識した。途中で議論が脱線している感じがあったので軽く指摘したり、時間配分を意識して次のフェーズへ行くように促したりした。発表者を決める際は全体を見て最適だと思う人を推薦した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年7月上旬
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インターン選考通過
23年卒
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【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私は学部時代、研究活動に力を入れてきました。特に、最終的に学会で成果報告を目指し計画を立てて研究を進めてきました。その際ゴールからの逆算を行い、いつまでにどの...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様の問題数と制限時間　【対策方法】特になし
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールのURLからZoomに入り、グループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】NTT東日本での新規事業を考えなさい　【GDの手順】面接官から課題の説明や進行方法の説明を受けてから、グループディスカッションに入る。 簡単に自己紹介を行った後、事業を企画する分野を決めた。そ...
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インターン選考通過
23年卒
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【自己PR】チームの雰囲気を明るくすることが得意です。雰囲気を明るくすることがチームの士気の向上につながると考えているためです。大学時代に◯◯部に所属していましたが、オフシーズンは全体的に練習に対する意欲が度々落ちていました。そこで私は、練習へのモチベーションを底上げするために、主に2つのことを行うことで練習の雰囲気の盛り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数理解、言語理解、性格　【対策方法】他社のウェブテストで練習　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】長所は「多角的に物事を考える力」であり、研究においてこの力を発揮し、学会で優秀論文発表賞を受賞しました。私は、半導体デバイスの信頼性評価において、破壊メカニズ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし
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23年卒
ビデオ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接でした　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで撮影　【質問内容】・自己PR ・インターンへの志望動機 ESで問われた質問を録画面接にて再度答えました。 おそらく、応募者の人柄や雰囲気を評価していたのではないかと思います。ですので、明るくハキ...
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23年卒
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【試験科目】計数理解、言語理解、性格　【対策方法】問題集
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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