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ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みをふまえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以内)

人に寄り添い、共に課題を解決していく力があります。大学1年時から続けている○○のアルバイトでは、小学生の成績の伸び悩みが課題でした。それまでは勉強はあくまで本人がやるものであり、私が果たすべき役割は「解法を教えること」に限られると感じていましたが、まだ幼い小学生に対しては周りの働きかけが大きな...

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NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。(300文字以内)

社会人として若いうちから活躍するために、学生生活では直面することのないような複雑な問題への対応力を高めたいからです。そのためインターンシッププログラムの中でも特に、実際の事業内容に近いこと、企画や事業の立案体験ができることを重視しています。以上の点に加え、貴社のプログラムでは実際に現場で活躍さ...

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成蹊大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語：15問15分 非言語：15問15分 性格テスト：約50問約30分　【対策方法】1問1分で回答しないと間に合わないため、SPIなどで問題になれておく必要があります。慣れていない場合は深く考えず直感でどんどん答えるしかありません。
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非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】本などで対策した
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グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場について指定された座席につき、全体の説明を受け選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】鉄道会社のビジネスを考える。　【GDの手順】グループのメンバーでまずは進行役、タイムキーパー、書記などの役割を誰が担当するか分担を行った。その後各自で考えたのちに個人の意見を発表した。そしてどの意見を膨...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ　【対策方法】特になし
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【試験科目】適性検査のみです。　【対策方法】必要ありません。
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非公開 | 文系
【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】国語が文章題10程度で40分程度、数学が40分で15問程度だったと思う。　【対策方法】時期が時期だったので、ぶっつけ本番だった。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付 （2）指定されたグループへ着席 （3）人事からインターンの内容とGDの進め方についてブリーフィング （4）GD開始 （5）社員の方からフィードバック （6）今後の流れを説明 （7）解散　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス化を普及するにはどうすればいいか　【GDの手...
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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明の後にGD30分　【GDのテーマ・お題】大学の入学者数を増やす方策　【GDの手順】時間は30分間で社員の方への発表まで時間内に行うことが要求される。ディスカッションの内容はA4の紙一枚にまとめて、最後に代表者1名が発表。終了後にGDの感想や反省点があれば何かが社員の方から学生に聞か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で受付→4-5人グループで自由に着席→開始までに簡単に自己紹介&アイスブレイク→司会による挨拶の後ワーク開始→解散　【GDのテーマ・お題】政府担当者として、｢企業の残業時間を現在の10分の1にする試作を提案せよ｣というテーマ。　【GDの手順】各グループに1人面接官が着き、20分のワー...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
成蹊大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席へ着席 グループディスカッション開始 終了後、退室　【GDのテーマ・お題】A町とB街をつなぐ電車があり、A町とB街の周辺都市で大規模なイベントが開かれることになり、海外からも日本各地からもたくさんの人がこのまちに来るようになった。近隣住民からは良い意見も悪い意見も挙げられて...
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    Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
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    ビジネス職※現在募集なし
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
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