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インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2グループあたり1人
参加学生数 40名ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

経営が悪化した企業の財政難を乗り切るための計画を信託銀行の立場から提案する、という課題型グループワークに取り組みました。1チーム3〜5名で、2チーム毎に社員の方がついてくださりわからないことを質問できました。最後にグループ内で代表者が行う発表もありました

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ワークの具体的な手順

前提共有→グループワーク→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

常に社員の方に見られている状況だったので、発言内容には注意しながらワークに取り組みました。また、事前動画をしっかり見ていればわかるような内容のことは聞かないように気をつけました。ワークは濃密で楽しかったです

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、グループワークだけでなく、その後の内定者プログラムの模擬面接でフィードバックし合ったりと、オンラインにしてはたくさん交流がありました。社員の方にもワーク中の質問やワーク後のフィードバックもいただけたので関わりがありました

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

信託銀行、堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランク、アットホーム

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある中小企業の年金制度設計についてグループワークを行いました。 具体的には、（1）企業年金に関する前提知識・顧客情報についてレクチャー（2）1班5人ほどでグループワーク（3）発表（4）内定者座談会（4：1）（5）人事社員との座談会　【ワークの具体的な手順】企業年金の知識や...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は企業の課題に対する解決策を提案する、受託財産業務体験ワークでした。チームはランダムに4〜5人ずつで編成されます。資料をもとに、80分程グループで話し合いを行い、全体に向けて発表をしました。発表内容について丁寧なフィードバックもいただくことができました。　【ワー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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