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基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
No.139586 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 30人
参加学生の属性 東京一工

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業年金の制度や、なぜ必要なのかという講義があった。また、年金コンサルタントとして、アクチュアリーが求められる役割について教わった。時折、2分程度で簡単な計算やコンサルタントとしての考え方を実践するワークが挟まれた。

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ワークの具体的な手順

計算方法や考え方を具体例を用いながら解説される→実際にチームで考える

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インターンの感想・注意した点

企業年金の制度を知らなかったので、基礎から講義形式で学ぶことができたので良かった。また、お客様に接する機会が多い仕事であるということに驚かされたと同時に、計算する能力だけではなく、説明能力が大切であることが分かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

講義中は一方通行な関わりしかなかったが、2日目の最後に複数の社員さんとの座談会があり、様々な質問をすることができた。その中で、年次や部署も異なる社員さんと関わることができ、社風などをよく知ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

話しやすい人が多いが、メリハリがしっかりとしている

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は企業の課題に対する解決策を提案する、受託財産業務体験ワークでした。チームはランダムに4〜5人ずつで編成されます。資料をもとに、80分程グループで話し合いを行い、全体に向けて発表をしました。発表内容について丁寧なフィードバックもいただくことができました。　【ワー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 22年卒
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