職種別の選考対策
年次:
22年卒 基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
No.159947 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大からMARCHまで幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業に関するシナリオが与えられて、その情報をもとにして企業に最適な年金制度を提案するというワークを行いました。年金制度は確定給付年金や確定拠出年金などから選択して提案するようになっていた。最後にグループごとで発表と質疑応答を行う。
ワークの具体的な手順
ある企業に関する情報を渡されて、企業の社長や従業員のニーズを汲み取った後に、そのニーズに対する適切な提案を行うというワークである。ワークはgoogle slideなどを用いて行った。
インターンの感想・注意した点
メンターの方がワークの様子を見ていたため、主体的かつ積極的な姿勢でワークに取り組んだ。また、社員の方に質問をする機会があったため、様々な質問をすることで企業に関する情報収集をして、その後の就職活動に役立てた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の座談会に招待されるが、本選考への影響はないものと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中にグループごとについているメンターの方に気になったことを質問できる。また、座談会の際は複数の社員の方をお話する機会が用意されている。学生に関しては、同じグループのメンバーとは関わるが、他のグループの学生との関わりはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優秀な人が多いイメージ
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC