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◯◯の電話営業の活動です。現状の営業手法の課題を分析し、成績向上を図りました。（1）数撃てば当たる戦法→顧客情報を入念に調べ、顧客側のメリットやこちらの熱意がしっかり伝わるようなトークを心がけました。（2）一方通行のマニュアルトーク→相手が話を理解できているか確認しながら話し、臨機応変にトーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンランで行われた。　【質問内容】自分のアピールを1分で行なってください。（インターンの意気込みを含めても構いません。） 動画で録画して送るという選考内容でした。 1分間という短い時間ですが、ハキハキ答えること、笑顔で答えることを意識...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【社会人のスタートとなる会社選びのポイント、想いを教えてください。（200文字まで）】私は部活動で赤字防止の仕組みをつくり、その際に担当者が変わっても問題が発生しない「仕組みづくり」に魅力を感じた。将来的に、「あなたなら」とお客様に頼られ、お客様が困らないための仕組みづくりを試行錯誤して行うことで自身も成長したいと考えてい...
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【これまでの人生で、最も力を入れてとりくんできたことを簡潔に記入してください（200）】人生で最も力を入れたことは、◯◯としての活動だ。◯◯時、委員全体の士気が落ち委員会出席率が低下、◯◯当日の運営に支障が生じた経験から、委員の意欲を保ち全員で当日を迎える重要性を痛感した。◯◯時には委員長と各局長による◯◯中心の運営から、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（200）】◯◯アルバイトにて○○％以下だった生徒出席率を100％にした。私は課題であった生徒との信頼関係の希薄さを解消すべく、○○として仲間と議論を重ね、面談の量と質の向上に注目した。具体的には不定期面談から月○面談に変更し仲間のスキル向上のた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（200字）】高校生の時の◯◯部の女子キャプテンの経験です。練習は男女合同で行っていたのですが、複数の孤立している同期の女子部員がいました。男女皆で仲のいい部活の方が退部者を減らせたり、アドバイスもしやすくなるため◯◯の技術力アップにもつながると...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に最も力を入れたこと（200字）】私が最も力を入れて取り組んできたことは塾講師だ。これまで20名の生徒を担当し、共に目標達成を目指した。その中で、私は生徒が勉強に対して苦手意識を持っていることを課題と捉えた。課題を解決するために、私は生徒や保護者との対話を通じて性格や好みを理解することに重点を置き、好きなものを例...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【社会人のスタートとなる会社選びのポイント、想いを教えてください。（200字以内）】会社選びのポイントは、自分が学生の間に身につけた知識や技術を活かし、社会に貢献しながら自分も満足感を持って働けるということです。大学院では、数理モデルを用いて◯◯の流れの特性を調べ、流れの効率性と安全性を両立できる仕組みを考えています。その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまでの人生の中で最も力を入れて取り組んだことは？】最も注力したことは◯◯の広報活動です。私が担当していたセミナー広報活動では、SNSに比べチラシの宣伝効果が薄いという課題がありました。その原因は、人の多さだけで配布場所を決めていたためターゲット層に情報が届きにくいことだと考えました。そこで学年や学部などの属性や過去の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。】私が最も力を入れたことは勉学です。大学入学当初、私が得意であり興味が持てるものを研究対象にしたいと思い、それを見つけるためには勉学に励むことが不可欠と考えました。そのため学科でトップになるという目標を立てました。そこで、私は日頃から計画的に勉学...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまでの人生で最も力を入れて取り組んだこと簡潔に（200）】◯◯◯◯◯◯◯◯で教育係を務めた。離職率の高さを改善するため、新人に寄り添った指導を心がけた。基本から実際の流れをイメージできるよう教える中、会話する時間を増やし相談しやすい信頼関係を築いた。不安や苦手を聞き、先輩社員と共に1人ずつ実践教育をして、仕事の幅を広...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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