職種別の選考対策
年次:
22年卒 基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
No.186302 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2チームで1人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークの内容は企業の課題に対する解決策を提案する、受託財産業務体験ワークでした。チームはランダムに4〜5人ずつで編成されます。資料をもとに、80分程グループで話し合いを行い、全体に向けて発表をしました。発表内容について丁寧なフィードバックもいただくことができました。
ワークの具体的な手順
ワークの説明、資料の読み込み、グループでの話し合い、発表用資料の作成(配布されるワークシートに記入する形式)、発表
インターンの感想・注意した点
信託銀行の業務について全くイメージがなかったため、事前にこの会社のホームページをよく読みこんでおくようにしました。また、内定者との模擬面接と座談会の時間もあり、内定者の方が、「学生時代に頑張ったこと」をどのように三菱UFJ信託銀行の業務に結び付けられるかという面接でのアピール方法をアドバイスし...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの時間内は、同じチームの学生4人と話し合いを行いました。社員は、グループワークの様子を見ており、議論が停滞したときにはアドバイスをくださりました。また、最後には社員との座談会の時間もあり、働き方や業務内容についてざっくばらんに話してくださりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
数字を扱う専門性と、顧客に寄り添い考え抜くことが求められる仕事、穏やかで誠実な社員
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友海上火災保険総合コース(グローバルコース)
-
金融三井住友信託銀行Gコース(全国転勤型)
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融大和証券総合コース(総合職)