職種別の選考対策
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22年卒 基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
No.173356 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | 早慶が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある中小企業の年金制度設計についてグループワークを行いました。
具体的には、(1)企業年金に関する前提知識・顧客情報についてレクチャー(2)1班5人ほどでグループワーク(3)発表(4)内定者座談会(4:1)(5)人事社員との座談会
ワークの具体的な手順
企業年金の知識や顧客情報についてレクチャー→5年後の企業の状態を考えて報酬戦略・運用戦略・積み立て戦略をそれぞれ考える→プレゼン
インターンの感想・注意した点
DBやDCなど金融に関する専門的な知識がかなり出てきて、また賃借対照表などの読み取りを行う場面もあったため、そのあたりの苦手意識があるとキツイと感じると思いました。また計算もタイトなスケジュールの中で求められたため、その点でも苦労しました。うまく仕事を分担するのが大切だと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員5人に対して1人人事社員の方がついていただき、その都度アドバイスや質問を受けることができる、といったものでした。またワーク終了後に内定者の方との座談会・人事社員の方との座談回があったので、その点でも関わりがあったと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか・信託銀行はホワイト・業務内容がわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか・堅実・真面目・業務内容が多岐にわたるため働きやすい・専門性を高められる
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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