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22年卒 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
No.152857 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 2021年1月
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 2人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目にリテールの体感ワークでした。具体的には遺産相続に関して、相続税を軽減する方法を提案したり、家族の思いを汲み取った提案をするというような内容でした。2日目は不動産体感ワークで、企業の不動産をどう運用していけばいいかの提案でした。

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ワークの具体的な手順

全体でワークの説明があります。その後グループに分かれてグループワークを行いました。その後全体で解説がありました。

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インターンの感想・注意した点

注意したことはグループワークには積極的に参加し、質問の時は自主的に質問することです。そして協調制も意識しました。インターンでは面接で将来やりたいことを語れるように、しっかり話を聞いて自分の考えをまとめるようにしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりは、グループワークのみでした。社員の方との関わりも基本的にはありません。人事の方が2人ほど参加しているのみですが、インターンの最後の時間に質問の時間があったのでその際に交流することは可能でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

口コミから優しい方が多いイメージでした。業務自体は専門性の高いイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前にイメージしていた通りのことが多かったです。優しい方が多かったですし、業務も難しく感じました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は企業の課題に対する解決策を提案する、受託財産業務体験ワークでした。チームはランダムに4〜5人ずつで編成されます。資料をもとに、80分程グループで話し合いを行い、全体に向けて発表をしました。発表内容について丁寧なフィードバックもいただくことができました。　【ワー...
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ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
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