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金融 三菱UFJ信託銀行
20年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.47385 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年7月30日（月）、31日（火）、8月1日（水）、2日（木）、3日（金）のうち1日
グループディスカッション（GD）
2018年7月30日（月）、31日（火）、8月1日（水）、2日（木）、3日（金）のうち1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、グループに分かれ自己紹介。その後GD

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GDのテーマ・お題

グループによって違う。答えが1つになるものではない。

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GDの手順

グループごとにディスカッション。普通のグループディスカッションだが、おそらく参加者の多くの人にとって1回目や2回目のグループディスカッションなので、メンバーの質に左右されるところが大きいと思う。（全く話さない人がいたり、クラッシャーがいたりする。前者については、その人に話を振ると高評価、後者は...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者1名が試験官に発表

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選考官からのフィードバックの有無

あるにはあるが、特に意味はない

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

この会社はチームワークを非常に重視する。そのため、人の話を聞く傾聴力が求められるので、周りの学生の意見をよく聞きいた。その上で、自分の考えも述べ、全体をまとめていくリーダシップを発揮するように心がけた。相手の目を見て話す、笑顔や気配りなど、基本的なマナーも意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年7月中旬
WEBテスト
2018年7月30日（月）、31日（火）、8月1日（水）、2日（木）、3日（金）のうち1日
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年3月末
WEBテスト
209年4月上旬
一次面接
2019年4月上旬
筆記試験
2019年4月中旬
二次面接
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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一室でのグループワーク選考。 自己紹介の後にGDはスタートする。 　【GDのテーマ・お題】グループや会によって異なる。　【GDの手順】グループごとにディスカッション。最初にファシリテーターとタイムキーパーだけGD開始前に決めるように指示があった。しかし、GDが始まったら役割は...
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】履修履歴登録　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】成績はあまり考慮されていないように感じた。
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20年卒
WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】履修情報登録　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】特にみられていないと思う
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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに30分ほど企業説明がある。その後移動し20分のグループディスカッションとプレゼン。　【GDのテーマ・お題】社会人に最も必要なものは何か。そう考える理由も説明せよ。　【GDの手順】アイスブレイク後、司会、タイムキーパー、書記を決めるよう指示される。お題がその場で発表され、まず個人で意見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業説明を受ける。その後、GD開始。　【GDのテーマ・お題】グループによってお題は違う。抽象的なもので絶対的な答えはない。　【GDの手順】まず自己紹介をした後にGDがはじまる。学生のレベルは様々で、全く話に入れない人もいれば、常に意見を発信してくる人もいる。そういった人達を制し...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。 その後説明会会場にて企業説明を聞いたあと、GDを実施。　【GDのテーマ・お題】物事について考えるときに大切なものは何か　【GDの手順】まずリーダーとタイムキーパーを決立候補める。その後は各班時間配分の決定や語句の定義を確認しあい、議論開始する。 最終的...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに20分ほど企業説明があり、その後部屋を移動して30分のグループディスカッションとプレゼンがある。　【GDのテーマ・お題】社会人として必要なことは何か。　【GDの手順】社員の方から、司会、タイムキーパー、書記を決めるよう指示される。その後、お題が発表され、まず個人で意見を考えてから発表...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介等をした後、ディスカッションテーマを言われ、30分でGD。その後5分程で発表する。　【GDのテーマ・お題】学生が社会に出るうえで、必要なものは何か　【GDの手順】社会人に必要なものは何かを考え、それに対し学生が足りていないものは何かを挙げていった。その後、優先順位をつけ、時間の許す...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介→グループディスカッションの二部構成。　【GDのテーマ・お題】自分が親になったら、「子供にこれだけは身につけさせたい」というもの　【GDの手順】書記やタイムキーパー等の役割を決め、20分のグループディスカッション。初めに、一人あたり30秒から1分ほどで自分の意見を主張する時間が与え...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJ信託銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 24年卒
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（全国コース）
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