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20年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.57494 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年8月
グループディスカッション（GD）
2018年8月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 6人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

企業紹介→グループディスカッションの二部構成。

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GDのテーマ・お題

自分が親になったら、「子供にこれだけは身につけさせたい」というもの

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GDの手順

書記やタイムキーパー等の役割を決め、20分のグループディスカッション。初めに、一人あたり30秒から1分ほどで自分の意見を主張する時間が与えられ、その後ホワイトボードを使いながら議論を行っていく。最後に5分程度の発表タイムあり。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介。

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プレゼン時間の有無

5分。

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選考官からのフィードバックの有無

班全体へのフィードバック。

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雰囲気

ガツガツしている人もいたが、基本和気藹々。

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注意した点・感想

キャラ被りしないことを意識しました。取り舵を握ろうとするガツガツ系の人が2人いたので、そこと被らないように後方支援やまとめ役を狙いに行きました。自分だけがいいパフォーマンスを発揮しようとするのではなく、班全体で最適な答えを導き出すという姿勢で取り組むのが大切です。そのためにも、自分がその班でど...

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年8月
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】履修情報登録　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】特にみられていないと思う
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに30分ほど企業説明がある。その後移動し20分のグループディスカッションとプレゼン。　【GDのテーマ・お題】社会人に最も必要なものは何か。そう考える理由も説明せよ。　【GDの手順】アイスブレイク後、司会、タイムキーパー、書記を決めるよう指示される。お題がその場で発表され、まず個人で意見...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業説明を受ける。その後、GD開始。　【GDのテーマ・お題】グループによってお題は違う。抽象的なもので絶対的な答えはない。　【GDの手順】まず自己紹介をした後にGDがはじまる。学生のレベルは様々で、全く話に入れない人もいれば、常に意見を発信してくる人もいる。そういった人達を制し...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。 その後説明会会場にて企業説明を聞いたあと、GDを実施。　【GDのテーマ・お題】物事について考えるときに大切なものは何か　【GDの手順】まずリーダーとタイムキーパーを決立候補める。その後は各班時間配分の決定や語句の定義を確認しあい、議論開始する。 最終的...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに20分ほど企業説明があり、その後部屋を移動して30分のグループディスカッションとプレゼンがある。　【GDのテーマ・お題】社会人として必要なことは何か。　【GDの手順】社員の方から、司会、タイムキーパー、書記を決めるよう指示される。その後、お題が発表され、まず個人で意見を考えてから発表...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれ自己紹介。その後GD　【GDのテーマ・お題】グループによって違う。答えが1つになるものではない。 　【GDの手順】グループごとにディスカッション。普通のグループディスカッションだが、おそらく参加者の多くの人にとって1回目や2回目のグループディスカッションなので、メ...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介等をした後、ディスカッションテーマを言われ、30分でGD。その後5分程で発表する。　【GDのテーマ・お題】学生が社会に出るうえで、必要なものは何か　【GDの手順】社会人に必要なものは何かを考え、それに対し学生が足りていないものは何かを挙げていった。その後、優先順位をつけ、時間の許す...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一室でのグループワーク選考。 自己紹介の後にGDはスタートする。 　【GDのテーマ・お題】グループや会によって異なる。　【GDの手順】グループごとにディスカッション。最初にファシリテーターとタイムキーパーだけGD開始前に決めるように指示があった。しかし、GDが始まったら役割は...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJ信託銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 14年卒
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