職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.296655 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年12月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10~20人 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶、MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既に住友不動産が開発を終えて、運営している土地において現在再開発を行うとしたらどのような街づくりを行うかというテーマでグループワークを行った。1日目はほとんど物件見学会で終了し、2日目は社員座談会とグループワーク、最終日に発表し、講評という流れだった。
ワークの具体的な手順
土地の地域住民や周辺施設を考慮したコンセプトを設定し、具体的な建物を考え、収益を計算した。
インターンの感想・注意した点
物件見学会は東京に住んでいない地方大学生にとって有益な機会だった。建物内のこだわりなどを説明していただき、企業理解が深まった。社員座談会でも積極的に質問し、グループワークに活かした結果、高評価を頂けた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンで高評価だった学生は早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループメンバーとは3日間常に一緒にいるため、非常に仲良くなった。複数の社員と座談会やグループワークに対する質疑応答などで交流する機会は多いように感じた。積極的に質問することで、社員の印象に残っていたのかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゴリゴリの営業でお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手は柔和で気さくな社員が多い印象。
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