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No.35761 本選考 / エントリーシートの体験談

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学生時代に取り組んだこと（200文字以内）

私が力を入れた活動は、部における指導部長の務めです。新チーム当初、各個人の意識差が目立ち、問題となっていました。そこで私は状況を打開するため、より一層練習を行い、チームの模範としての姿を示しました。一方で一人一人と意思疎通を図り、各自のモチベーションの向上にも努め、目標に対する意識を全員で共有...

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学生時代に頑張ったこと②（200文字以内）

私はホッケー教室のコーチ・ジムのトレーニングインストラクターで様々な方にわかりやすく教えることをアルバイトで取り組みました。
そこで様々の方と接する際、自分の思いをうまく伝えるために、相手と同じ目線に立ち、深く会話することを意識しました。そこで築かれた信頼関係は私にとって自信となりました。

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志望動機（200文字以内）

私は名古屋の色街と呼ばれていた地区が再開発されたことで、今までとは異なったファミリー層の街に変わったことを知り、その土地に強く根付いたイメージに隠れていた人々のニーズを把握し、新たな当たり前を築いたディベロッパーに魅力を感じ、志望するようになりました。
またそのような中で貴社は再開発に強みを...

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自分自身の長所（50文字以内）

主体性を持って、自分なりの方法で周りを巻き込み、一つの目標に向かって挑戦し続ける力があるところ。

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自分自身の短所（50文字以内）

没頭してしまうとそのことに対して強く固執しすぎてしまい、周りが見られなくなってしまうところ。

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独自の発想・取り組み（200文字以内）

私は全国大会出場という目標は、チームが一体感を持たなければ成せないと考え、一人一人の目標に対する意識の共有に尽力しました。そこでそれまで以上に小さな変化も見逃さず、意思疎通を図り、会話を絶やさないようにしました。些細なやり取りだからこそ、モチベーションの向上に密接に関わってくると自分に置き換え...

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各質問項目で注意した点

他の企業でも言えることだけど、組織の中で自分が何をしたか・何を学んだか・それをどのように今後活かせるかを基本ベースで書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月中旬
社員質問会
2018年4月
少人数座談会
エントリーシート
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年6月1日
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
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【あなたの長所、短所を教えてください（50字ずつ）】私の長所は困難なことに対しても決して諦めないことだ。所属した◯◯部でも、この長所は生かされた。 私の短所は、お人好しな点だ。相手の立場を考えすぎるあまり自分のことを後回しにしてしまうことがある。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。（200字以内）...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】知能&性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターとそこまで変わらない　【対策方法】テストセンター
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス4人、人事1人。5対5の面接　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で待機し、時間になったら面接室へ移動。　【質問内容】部長のうち一人が学生に質問していく形式。気になったことがあると残りの面接官が質問してきた。内容は学生時代に力を入れたこと、志望動機に加え、社会...
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内定
19年卒
少人数座談会
/
本選考
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【内容】人事と30歳くらいの社員対学生5人の座談会　【注意した点・感想】自分の意見をしっかり発信できる人であることをアピールするためにしっかり質問を考えて行き、積極的に発言をした。ここで評価されると6月にいきなり最終面接に呼ばれる。（自分はESを一次に提出できなかったが最終にいきなり呼ばれたのでESを出す時期は関係なさそうです）
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
集団面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し控え室で待機したのち、2グループに分かれての集団面接。終了後解散。　【質問内容】地頭の良さや圧迫感のある中でもしっかり自分の意見を主張できる度胸を見られていた。質問は突拍子もないものばかりだった。学生の回答に対しても反応はほとんどな...
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19年卒
少人数座談会
/
本選考
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【内容】現場社員および人事との少人数座談会　【注意した点・感想】社員3人対学生4人で質問形式の座談会だった。しっかり住友不動産について理解した上で質問するのが大切だと感じた。これによって最終面接に呼ばれるか決まるので、メモを取る姿勢や話を聞く姿勢も重要であると感じた。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】均等に割られていました　【対策方法】青いSPIの参考書を使ってました
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19年卒
1次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接開始、終わり次第帰宅　【質問内容】まずは簡単に自己紹介と、志望理由を聞かれました。それに対する軽い質問が行われましたが、そのあとは学生時代に頑張ったことについて深く掘り下げていくような質問がされました。どうしてこの活動をした...
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了次第帰宅　【質問内容】まずは簡単に自己紹介と、志望理由を聞かれました。それに対する軽い質問が行われましたが、そのあとは学生時代に頑張ったことについて深く掘り下げていくような質問がされました。どうしてこの活動をしたのか、大変だったと...
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