職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.2871 本選考 / GDと役員面接の体験談
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17年卒
GDと役員面接
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本選考
非公開 | 非公開
6月1日
GDと役員面接
6月1日
会場 | 企業オフィス(東京) |
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試験時間 | 90分 |
社員の人数 | 4人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
副社長2人、取締役1人、進行役で人事かと思われる。
1日の午前8時半集合で解禁一発目ということもあったからか、比較的和やかな雰囲気だった。
会場到着から選考終了までの流れ
8時半に集合し、事前に与えられたGD課題に対する自分の考えを15分程度で記述。面接会場に移動し、自己紹介、志望動機、志望業界を話した後、GDの課題について意見を述べる。その後面接に入り、50~60分ほど面接をして終了。
質問内容
自己紹介を兼ねて志望動機、併願業界などを話す。GD「東京五輪後、デベロッパーには何が求められるか」の後に、併願業界を志望する理由。同業のみの場合には質問されなかった。家庭と仕事のどちらをとるか。印象的な質問としては、「地主、大家、不動産屋、地上げ屋のうち、どれが好きか」というものもあった。逆質...
雰囲気
面接官の役職のわりに、和やかな雰囲気。広い部屋の中に長い机といすが用意されており、お茶を飲みながら面接を行った。質問は人事的な視点というより、実務や昇進の中で抱える家庭とのバランスなど、具体的なケースを想定しながらの質問が多い。
注意した点・感想
GDは一般的なものと異なり、チームで結論を出すものではないことに注意。序盤にその点で注意されたが、その後修正できれば問題ない。質問には、自分の意見をしっかり持ち、少し生意気だと思われるくらいでいいと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
「内定童貞」
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