職種別の選考対策
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15年卒 総合職
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No.264 本選考 / 最終面接(論述、GD、グループ面接)の体験談
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15年卒
最終面接(論述、GD、グループ面接)
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本選考
非公開 | 非公開
最終面接(論述、GD、グループ面接)
面接名 | 最終面接(論述、GD、グループ面接) |
---|---|
社員の数 | 役員5人、部長クラス2人 |
学生の数 | 9人 |
会場 | 東京都内 |
時間 | 2時間 |
結果通知方法 | メールで |
時期
4月上旬
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで論述のお題(住友不動産がNo.1デベロッパーになるためには何をすればいいか)が伝えられており、その答えを約20分で論述。18人いた学生がその後半分に分けられ、役員面接開始。社長または副社長のどちらかと必ず顔を合わせることになります。前半45分は先ほどの論述内容を踏まえてGD(結論...
質問内容
GDにて既存事業やデベロッパーであることなど何もかも忘れていいので、何を弊社がしたら面白そうか
・東京をより魅力的な街にするにはどうしたらいいか
・君の性格を一言で言うなら?エピソードも交えて
・強みをこう書いてるけど、それがあだになったときはなかったか
・ストレスをどう解消してるか
...
雰囲気
役員の方々は最初は顔怖いけど、段々会話する事に和やかな雰囲気になっていった印象です
感想
大喜利のようなアイデア合戦も多かった気がします。やはり若手に求められるのは若者にしか出来ない豊かな発想という事かもしれません。
また、社員がついてくれた人はいきなり役員面接ですが、通常ルートの場合はその前にグループ面接があるので注意してください。
結果通知時期
2日後に本社に呼び出され、人事部長とお会いして内定通知。
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