職種別の選考対策
年次：
22年卒 特定職
特定職
No.150937 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 特定職
特定職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月～10月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム15人で10チーム |
| 参加学生数 | 150人 |
| 参加学生の属性 | 東京一、早慶上、関関同立、March、地方国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定職の4分野についての講義
その後その分野についてのグループワークを行う
例えば、キャッシュレスを推進するための施策を考えるなど
発表がある時もあるし、最後に回ってきた社員さんにグループ内で発表して終わりという場合もあった。
ワークの具体的な手順
グーグルドキュメントで議事録を取りながら推進した
インターンの感想・注意した点
日本銀行の方はオンラインツールを使い慣れておらず、サーバー落ち、ブレイクアウトルームの設定ミス、班の人数が適切でないなど他企業のインターンに比べて無駄な待ち時間やミスが多かった。
班の人数が多すぎて、グループワークが非常にやりづらかった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
社員座談会は適切な時間設定されていた。
特定職のインターンシップだったが、総合職の職員の方も出てきてくださり、2つの職種の違い、特定職では金融政策の策定に直接携わることができないことをしることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、オンラインに慣れていない
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