職種別の選考対策
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22年卒 特定職
特定職
No.138888 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 特定職
特定職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月30日、10月15日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4～5人程度 |
| 参加学生数 | 3～40人程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本で起こっている問題（◯◯業の輸出額減少など、グラフと軽く説明文を提示された）について、原因を考えた。
1課題あたり2グループで4課題あり、最後に全体で発表したことで、自分たちと同じテーマで違うグループの意見も聞けたし、違うテーマについての意見も聞くことができた。
ワークの具体的な手順
グループに分かれて数十分議論し、口頭で発表（スライドの作成などはなし）
インターンの感想・注意した点
普段全く意識していなかった日本の問題について、ほかの人と比べて自分は背景知識が不足していると感じました。
アイデアを出すというよりは、議論の方向性を修正するなど知識がなくてもその場でできることをできる限りやることに注力しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に自分のグループ内の人とのみの関りで、雑談などで親睦を深める時間はなかったと思います。
議論中の雰囲気は可もなく不可もなく淡々と意見を交わしあう感じでした。
社員の方とも、グループワーク後の解説のときや全体での質疑応答のときに顔を合わせる感じでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめで堅実な人が多い。慣習や風習を大事にしている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
朗らかで接しやすい人が多い。新しいことに挑戦している。
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