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学生時代に力を入れたことを教えてください。（100字以内）

◯◯を活用し、学生向けに活動を行ったこと。

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上記でお答えいただいた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（400字）

学生から◯◯が不安との相談を受けたことを契機に、留学生に◯◯や◯◯などを発信しようと考えた。まず留学生との個別面談を設定。彼らの持つ◯◯の情報量や価値観を調べ、正確なニーズに基づくコンテンツの作成にこだわった。また、◯◯を専門とする教授に協力を仰いだ。命に関わる重要な情報を扱うため、正確性が優...

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三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（150字）

理由は2点ある。1点目は、SMBCグループの力を最大限発揮し、グループ力を活かしながら、お客様の本質的な課題にアプローチしたいからだ。2点目は、貴行の「お客様目線にこだわる価値観」が魅力に感じたからだ。インターンシップを通じて、お客様をよく知り、常に対等な立場で接する姿勢に感銘を受けた。

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入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに挑戦したいですか。（200字以内）

貴行の法人営業部で、海外進出を狙う大企業をサポートすることに挑戦したい。そのためには、企業のビジネスモデルを理解することに加え、市場構造や現地の文化に至るまで進出先のあらゆる情報を正確に分析する必要があると考えている。そこで、持ち前の「相手の立場で徹底的に考える力」を活かし、法人様が抱えるお客...

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各質問項目で注意した点

端的で論理的な文章構成を意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年6月
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他行の方が自分に合うと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】プライベートセッション　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの時は特になし 対面の時は会議室に集められ、順次呼ばれる。解散は各自　【質問内容】1〜3回目：逆質問がメイン、どこの部署の人に話を聞きたいかなど →あらかじめ組織図等を見て、自分のやりたいことに近い部署を探し、そこをいうと志望度の高さを示せてい...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋で待たされる。時間になると面接官が呼びに来る　【質問内容】軽いケース面接「地方創生に向けた国策で最も有効なものは？」 →軽いディスカッション 選考状況はどうか 志望業界の選択理由 銀行とコンサルの違い 銀行...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室にて待機。面接官が呼びに来る　【質問内容】就活を始めたのはいつか どのような形で銀行にたどり着いたのか 他社の選考状況 他行とSMBCの違いは その中でどのような観点で会社を選ぶのか 行員の話で印象...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】二次面接後、年次の高い行員と会ってほしいと連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】15年目程度の行員の方とのプライベートセッションであった。まず、キャリアや仕事内容を説明していただいた後、キャリアパスで疑問に思う点やSMBCでの働き方など幅広く逆質問の時間をとっていただ...
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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分前後　【対策方法】他社の玉手箱で練習する。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。 （最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】サークル、ゼミ、バイト　【上記（設問1）でお答え頂いた取組の中から一つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。】減少が続く◯◯数のV字回復に尽力した。需...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】PS（プライベートセッション）という名目で、若手から中堅社員まで幅広く社員と面談を行う。高評価の学生から面接に案内されていくシステム。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】基本的には逆質問で、銀行を受ける上で自分の疑問解消や、キャリアビジョンの明確化、銀行でやりたいことを定めていくよう...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン ・なぜ始めたのか ・組織における課題は何か ・課題に対してのアプローチは何か ・困難だったことはあるか ・そこから得た学び 志望動機や入行後にやり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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