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No.203196 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2021年6月
グループディスカッション（GD）
2021年6月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでのGDだったので、時間になるとURLにアクセスし、開始

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GDのテーマ・お題

「5年後の法人営業の姿を考えよ」

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GDの手順

事前課題として、100ページほどの資料があったので、それをよく読み込んでおく。グループディスカッションを30分程度行ったあと、数分程度で面接官に向けて発表があった。その後、フィードバックをもらい、終了した。

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プレゼン時間の有無

グループにつき1人、面接官に向けて数分程度で発表。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ全体に向けて、軽くフィードバックを頂いた。

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雰囲気

初めてグループディスカッションで、緊張している人が多かった。

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注意した点・感想

事前課題として100ページ程度の資料が配布された。この資料に目を通しておかないとGDの時に何も話せなくなるので注意が必要だと感じた。グループのメンバーがおとなしめだったので、積極的に発言を行った。その結果、最後のフィードバックで褒められた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年6月
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23年卒
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23年卒
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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない　【対策方法】ひたすら問題集を解くのみ。
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23年卒
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【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】◯◯部で部活の存続危機を乗り越えたことです。私は◯◯部の幹部を務めているが、部費の高騰が原因で部員が減少し、部活廃止の危機に陥りました。そこで、大学の支援金を用いて部費を削減しようと考え、支援金を得るために部員と話し合いながらレポートの洗練・幾度ものプレゼンの練...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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