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総合職（グループリテールコース）
No.143164 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2020年7月
グループディスカッション（GD）
2020年7月
会場 オンライン
試験時間 30〜40分程度
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのですぐ始まる。

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GDのテーマ・お題

未来の銀行のあり方を予測せよ

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GDの手順

まずは大凡の時間配分を決める。
その後、定義付けから。
未来とはいつのことか。
銀行業務は多岐にわたるがどこにフォーカスするか。
その後、上記の内容を煮詰めていく。
内容を3分程度にまとめ、代表者がプレゼン。

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プレゼン時間の有無

3分程度

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なフィードバックあり

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

周囲を巻き込み、率先して動いていく主体性があるかがGD選考の鍵だったと思います。
オンラインなので発言機会が一定ではないので、その中でいかに自分のアピールポイントを作り出せるか、話の論点に貢献できるかが大切な気がします。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、志望理由や学生時代に力を入れたことを述べた後軽く深掘りがなされ解散　【質問内容】自己紹介1分程度で、 インターンへの志望理由、 学生時代力を入れていたこと、 大学・学部・学科を選んだ理由、 自分の強み3つ、 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、お題、発表　【GDのテーマ・お題】5年後の銀行はどうなるのか。　【GDの手順】事前に資料を読み込むように言われているため、それに基いて議論を基本的には行う。時間は30分か40分程度で結論を導くように言われる。 自己紹介を行い、それぞれのまとめてきた意見を話、グループとしての結論...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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