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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年6月末
グループディスカッション（GD）
2020年6月末
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

今後のSMBCの成長戦略を考える

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GDの手順

基本的な流れは通常のGDと変わらない。
前提をグループ全員で共有したのち、現状がどういったものかをすり合わせた。そしてそこから課題の特定を行った後に、その課題を解決する施策を考えるという流れであった。
ただ他のGDと違う点として、事前資料がオンライン配布されており、資料読み込みの時間はなかった。

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プレゼン時間の有無

数分だった

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選考官からのフィードバックの有無

気さくにな人事の方がFBをしてくれた

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雰囲気

ガツガツしている学生が多かった

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注意した点・感想

ガツガツしている学生が多かったので、自分は冷静に議論の流れの修正や疑問点の解消に努めた。タイムキーパーと書記と進行を全部一人で行おうとしている学生がいてその勢いに驚いた。正直一人で全部やる必要はないと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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