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金融 三井住友銀行
20年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.58696 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学 | 非公開
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 20人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、名前を呼ばれ1テーブル4人で開始される

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GDのテーマ・お題

学生は人材会社の社員という設定のもと、自身の推薦する人材をどのようにして受け入れてもらうか、上司と受け入れ先企業の社長（人事社員）への説得・交渉を重ねる

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GDの手順

1資料読み込み
2議論開始
3各チーム一人推薦する人材を決め、チームの中から1人だけ説得交渉に行く
4交渉を何度も重ねることを繰り返し行う
3.4の手順を何度も繰り返していく。時間はタイトで、チーム内の役割を決めてはいけなかったり、一人しか交渉に行けなかったりと、円滑な議論を進めるため...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介のみ

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

・特にチーム内で役割を決めてはいけないとのことだったので、議論の中から自身の役割を見出し議論をリードした
・評価ポイントは、承諾されなくても何度も交渉へ行くこと、ということだったのでなるべく短い時間の中で結論を出し足を運んだ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
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グループディスカッション（GD）
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一次面接
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内定
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】駅でリクルーターと待ち合わせ→リクルーターと面接会場へ向かう→待機→面接→面接終了　【質問内容】「志望動機、リテールコースを選択している理由は」 「就職活動はいつからやっているのか」 「就職活動を通じてどう成長したか」 「就活状...
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】マイページ上で予約 2回目以降はリクルーターからの連絡で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターに呼び出されブースにて45分程度面談　【質問内容】計5回面談が行われた中で前半2回はほとんど逆質問に当てられた。 後半3回からは志望動機を詰めていこうという体で志望動機の確認が進められた。 ...
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内定
20年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】1回目はマイページから予約し、その後は電話で次回の日時を指定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→リクルーターに呼ばれる→面談→解散　【質問内容】このリクルーター面談は1～10回程度行われ、回数は人によって異なる。最初の方は逆質問がメインだが、後半の方は面接対策をしてくれる。また、時々志望動機...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月末や7月以降に大学ごとで懇親会がある　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】全体では分からないが、一つの大学で15人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】駅でリクルーターと待ち合わせ→リクルーターと面接会場へ向かう→待機→面接→リクルーターが迎えに来る→駅で解散　【質問内容】「何故金融業界、銀行、SMBCを志望しているのか」 「学生時代に最も力を入れたことは何か」 「学生時代に集団...
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大阪教育大学 | 理系
【あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えて下さい（100文字）】私は塾講師集団指導のアルバイトを通して、生徒の学習意欲を高めることに努めました。クラスの1人1人に合わせた指導を心がけ、責任を持って忍耐強く取り組みました。　【この取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得られたことを教えて下さい...
72人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室で面談　【質問内容】学生時代頑張ったこと 他社選考状況 ここまでどのように就職活動を進めてきたか なぜ SMBCか（なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜメガバンクかの繰り返し） 深掘りはそこまでされなかった。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア人事と説明を事前に受けた。 　【会場到着から選考終了までの流れ】本店到着後応接室フロアで待機 応接室で40分程度面談　【質問内容】なぜ SMBCか 幼い頃、どのような子供だったか（小学生時代もしくはそれ以前で） 人生で1番大変だったこと、それを経験して自分の中でど...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 24年卒
    • 総合職
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  • 23年卒
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